| المستخلص: |
الحديث عن إدارة الصراع في اليمن يتخذ العديد من الاتجاهات وذلك بسبب عدد الأطراف المتدخلة في الصراع من جهة وتعد الوسائل والاستراتيجيات التي تستخدمها الدول من أجل الخروج بمكاسب لا بأس بها من جهة أخرى. تعتبر عملية إدارة الصراع علم وليد من الإدارة العامة وأحد العناصر الأساسية في استمرارية عملها، بحيث كانت تعمل الدولة على حل الكوارث والمشاكل الداخلية استنادا إلى مجموعة من الوسائل والاستراتيجية التي تتمشى وضرورة التعامل السريع مع المعضلة التي تواجهها، وبسبب النجاح التي حققته تم تبنيها في التعامل دوليا من أجل إدارة الصراعات نظرا لتوفيها لشرط السرعة والمرونة وقابلية التكيف مع كافة أشكال الأزمات. إن الهدف من تقديم هذا البحث ليس تقديم مفاهيم فقط حول ما يعنيه مفهوم الصراع وتحديد الوسائل والاستراتيجيات التي استخدمتها الأطراف الإقليمية كالسعودية واليمن والإمارات وإيران والجيش الحوثي بل سنتطرق كذلك إلى الأسباب بنوعيها الخفي والمتداول في وسائل الإعلام من أجل تحديد طبيعة الصراع الموجود في اليمن.
Talking about conflict management in Yemen takes many directions, Because of the number of parties involved in the conflict on the one hand And the means and strategies used by the countries to make a huge gains on the other hand. Conflict management is a learned science from the public administration and one of the key elements in the continuity of its work, in which The state was working to solve disasters and internal problems based on a range of means and strategy Which is consistent with the need to deal expeditiously with the dilemma it faces, Because of its success, it has been adopted internationally to manage conflicts Because they have a condition Speed, flexibility and adaptability to all forms of crisis. The purpose of this research is not to provide concepts only On the meaning of the conflict and the means and strategies used by the regional parties Such as Saudi Arabia, Yemen, the Emirates, Iran, and the Houthi Army, But will also address the causes of both hidden and rolling in the media, In order to determine the nature of the conflict in Yemen.
|
