| LEADER |
04276nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2042569 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a موزاوي، علي
|e مؤلف
|9 613020
|
| 245 |
|
|
|a النشأة العسيرة لعلاقات العمل الجماعية وأثر ظهورها على تطور قانون العمل
|
| 246 |
|
|
|a The Hard Birth of Collective Labor Relations and the Impact of their Emergence on the Evolution of Labor Law
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية الحقوق والعلوم السياسية - مخبر قانون العمل والتشغيل
|c 2022
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 127 - 148
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a من الصعب فهم قانون العمل وتحولاته المعاصرة دون العودة إلى الأصول التاريخية لنشأة علاقات العمل، انطلاقا من نشأة العمل التبعي وثم ميلاد علاقات العمل الفردية، وتدخل الدولة لتنظيمها، وكذا فهم طبيعة الصراع بين أصحاب العمل والعمال خلال القرن التاسع عشر، وكيف تمكن العمال من استعادة توازن العلاقات المهنية لصالحهم بميلاد النضال الجماعي المؤدي إلى ميلاد الحركة النقابية، وبعدها ميلاد علاقات العمل الجماعية. لقد كان المسار عسيرا وطويلا، تمكن العمال بفضل اتحادهم وتضامنهم من استعادة التوازن بين أطراف علاقات العمل المتناقضة، وأرغموا الدولة على التدخل لأجل تحديد قواعد تحميهم من جهة، ومن جهة أخرى شكلوا نقابات تمكنت لاحقا من المساهمة في صناعة قواعد قانون العمل. فما قانون العمل- في الحقيقة- إلا ترجمة لطبيعة تطور علاقات العمل الجماعية بين أصحاب العمل والنقابات، وخاضع لميزان القوى بين الطرفين (تناقض- تعاون)، وكذلك لإرادة الدولة في تحقيق أهدافها الاجتماعية منها. وهنا تظهر أهمية التنظيم الجماعي.
|b It is difficult to understand the labor law and its contemporary transformations without going back to the historical origins of labor relations. This would lead to look at the emergence of subordinated labor, and then the birth of individual labor relations, and understanding the nature of the conflicts between employers and workers in the 19th century, and how the labor class was able to re-establish the balance of labor relations in their favor thanks to the collective struggle, and then the emergence of collective labor relations. It was a very hard and long journey: thanks to union and solidarity, workers were able not only to re-establish the balance with their employers, but also to incite the State to intervene in order to define rules that would protect the working class. Furthermore, workers have created syndicates which considerably contributed to the elaboration of the rules constituting labor law. Labor law is, in fact, a translation of the evolving nature of collective labor relations between employers and syndicates (workers’ unions), it is subject to the balance of power (conflict-cooperation) between the two parties, as well as to the will of the state to achieve social objectives.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الاجتماعي
|a العلاقات المهنية
|a علاقات العمل الجماعية
|a الصراع الجماعي
|a قانون العمل
|
| 692 |
|
|
|a صراع
|a عمل تبعي
|a نقابة
|a الباترونا
|a قانون العمل
|b Conflict
|b Subordinate Labor
|b Union
|b Patrona
|b Labor Law
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الاقتصاد
|6 Law
|6 Economics
|c 007
|e Journal of Labor and Employment Law
|f Mağallaẗ qānūn al-ՙamal wa al-tašġīl
|l 002
|m مج7, ع2
|o 2257
|s مجلة قانون العمل والتشغيل
|v 007
|x 2437-1157
|
| 856 |
|
|
|u 2257-007-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1285750
|d 1285750
|
