×
دليل المستخدم
علي، إيناس أحمد إسماعيل إبراهيم. (2022). دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشكلي: دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية. المجلة العلمية للبحوث التجارية، س9, ع2 ، 317 - 356. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1285805
علي، إيناس أحمد إسماعيل إبراهيم. "دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشكلي: دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية." المجلة العلمية للبحوث التجارية س9, ع2 (2022): 317 - 356. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1285805