| LEADER |
07487nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2044696 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/edusohag.2022.246462
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، مروة مصطفى محمد
|q Mohammed, Marwah Mustafa Mohammed
|e مؤلف
|9 310516
|
| 245 |
|
|
|a تصور مقترح للحد من التسويف الأكاديمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط لتحسين إنتاجيتهم العلمية
|
| 246 |
|
|
|a A Proposed Perception to Reduce Academic Procrastination among Faculty Members in Assiut University to Improve their Scientific Productivity
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سوهاج - كلية التربية
|c 2022
|g يونيه
|
| 300 |
|
|
|a 235 - 336
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى الحد من أسباب التسويف الأكاديمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط؛ لتحسين مستوى الإنتاجية العلمية البحثية لديهم، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية في وجهات نظر أفراد الدراسة نحو أسباب التسويف الأكاديمي المعوقة للإنتاجية العلمية البحثية لديهم تبعا لمتغيرات (الجنس، الكلية، الدرجة العلمية)، ثم التوصل إلى تصور مقترح؛ للحد من هذه الأسباب، وقد استخدمت الباحثتان المنهج الوصفي، وأداة الاستبانة التي تم تطبيقها على عينة عشوائية بلغت (239) عضوا بواقع تمثيل (63.7)% من أعضاء هيئة التدريس في أربع كليات، وهي: التربية، والآداب، والطب البيطري، والزراعة. وتوصلت الدراسة إلى أن (58.6)% من أعضاء هيئة التدريس لديهم تسويف أكاديمي، وأن أكثر المراحل البحثية التي تزيد بها درجة التسويف مرحلة "التحضير والتجهيز للبحث"، وأن (43.55) % من أفراد عينة الدراسة تزيد درجة التسويف الأكاديمي لديهم، وأن أسباب التسويف الأكاديمي التي تواجه الإنتاجية العلمية البحثية موجودة بدرجة كبيرة، حيث جاءت الأسباب (المعوقات) الخارجية في الترتيب الأول وبدرجة مرتفعة، وكان في مقدمتها "الأسباب المالية"، تلتها "الأسباب المرتبطة بمؤسسات المجتمع"، ثم "الأسباب المرتبطة بالنشر العلمي"، ثم "المعلوماتية"، وأخيرا "المعوقات المرتبطة بالجامعة"، بينما جاءت الأسباب (المعوقات) الداخلية المرتبطة بالتسويف الأكاديمي في المرتبة الثانية وبدرجة متوسطة، كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات أعضاء هيئة التدريس في إجمالي الاستبانة عند مستوى دلالة 0.05 لصالح متوسط درجات الكليات النظرية، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات أعضاء هيئة التدريس في إجمالي الاستبانة عند مستوى دلالة 0.05، لصالح متوسط درجات المدرسين، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطي درجات ذكور وإناث أعضاء هيئة التدريس في إجمالي الاستبانة عند مستوى دلالة 0.05، لصالح متوسط درجات الإناث. ثم قدمت الدراسة تصورا مقترحا للحد من أسباب التسويف الأكاديمي لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة أسيوط؛ لتحسين مستوى الإنتاجية العلمية البحثية لديهم.
|b The current study aimed to reduce the causes of academic procrastination among faculty members at Assiut University; To improve the level of their scientific research productivity, and to reveal statistically significant differences in the study members’ viewpoints towards the causes of academic procrastination that hinder their scientific research productivity according to the variables (gender, college, degree), and then come up with a proposed conception to reduce these reasons. The descriptive approach and the questionnaire tool that was applied to a random sample of (239) members, representing 63.7% of the faculty members in four faculties: Education, Arts, Veterinary Medicine, and Agriculture. The study reached that (58.6%) of the faculty members have academic procrastination, and that the most research stages in which the degree of procrastination increases is the stage of “preparation for research”, and that (43.55) % of the study sample members increase the degree of procrastination. academics, and that the reasons for academic procrastination facing scientific research productivity exist to a large extent, as the external causes (obstacles) came in the first order and to a high degree, and “financial reasons” came at the forefront of the external causes that Scientific research productivity faces, followed by the reasons related to the institutions of society, then the reasons related to scientific publishing, then the informatics, and finally the obstacles associated with the university, while the degree of internal causes (obstacles) which is related to academic procrastination came in the second order and to a medium degree. The study also showed that there were statistically significant differences between the average degrees of faculty members in the total at the level of significance of 0.05 in favor of the average degrees of theoretical colleges, and there are differences statistically significant between the average degrees of faculty members in the total questionnaire at the level of significance of 0.05, in favor of the average grades of lecturers, and the presence of statistically significant differences between the average degrees of male and female faculty members in total the questionnaire was at the significance level of 0.05, in favor of the average scores of females. Then the study presented a proposal to reduce the causes of academic procrastination among faculty members at Assiut University; to improve their scientific research productivity level.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة التعليمية
|a التطوير المهني
|a الأداء الوظيفي
|a أساتذة الجامعات
|a مؤسسات التعليم العالي
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a التسويف الأكاديمي
|a الإنتاجية العلمية
|a أعضاء هيئة التدريس
|a جامعة أسيوط
|b Academic Procrastination
|b Scientific Productivity
|b Staff Members
|b Assiut University
|
| 700 |
|
|
|a محمود، هناء فرغلي علي
|g Mahmoud, Hana Farghali Ali
|e م. مشارك
|9 312447
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 008
|e Journal of Education
|f Al-Maǧallaẗ al-tarbawiyyaẗ
|l 098
|m ج98
|o 0045
|s المجلة التربوية
|v 000
|x 1687-2649
|
| 856 |
|
|
|u 0045-000-098-008.pdf
|n https://edusohag.journals.ekb.eg/article_246462.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1287671
|d 1287671
|
