| LEADER |
02645nam a22002177a 4500 |
| 001 |
2046864 |
| 024 |
|
|
|3 10.38167/1474-000-025-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b تونس
|
| 100 |
|
|
|a الفندري، خليل
|q Alfandari, Khalil
|e مؤلف
|9 154565
|
| 245 |
|
|
|a الوظيفة العمومية وكوفيد-19:
|b التأثر والتأثير
|
| 260 |
|
|
|b جامعة صفاقس - كلية الحقوق
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 101 - 118
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعى البحث للتعرف على الوظيفة العمومية وكوفيد (19) من حيث التّأثّر والتأثير. وأوضح أن القواعد والمبادئ التي تسير عليها الوظيفة العمومية في تونس تزيد م نخطر الإصابة بالعدوى ونقلها. وبين أن التأثير تجسد في ثلاثة مراحل شهدها تطور الأزمة الوبائية في تونس وهي إرساء أحكام حذرة لتأمين سير المرافق العامة وبها (تأمين الخدمات الإدارية، التوقي من الأزمة الوبائية)، وتميزت المرحلة الثانية بإرساء قواعد استثنائية لأحكام الأنظمة الأساسية خلال فترة الحجر الصحي الشامل وتضمنت على (أقلمة حالة المباشرة مع مقتضيات الحجر الصحي، تطويع عوارض المباشرة تفاعلا مع الأزمة الوبائية)، وبينت المرحلة الثالثة التوفيق بين أداء الوظيفة ومستلزمات الوقاية خلال الحجر الصحي الموجه وقسم إلى (أحكام تؤسس لاستئناف تدريجي للعمل، أحكام استثنائية تضمن الصحة والسلامة المهنية للأعوان). واختتم بتوضيح أن منشور رئيس الحكومة المؤرخ في (14 ماي 2020) ينحو بتوخيه إجراءات تقشفية تبعاً لتفشي فيروس كورونا المستجد وانعكاساته على الاقتصاد والمالية وطنياً ودولياً وعلى مؤشر التنمية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a الوظائف العمومية
|a فيروس كورونا "كوفيد-19"
|a الإدارات العمومية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 005
|f diràsàt qānūniyaẗ
|l 025
|m ع25
|o 1474
|s مجلة دراسات قانونية
|t Journal of Legal Studies
|v 000
|x 0330-5635
|
| 856 |
|
|
|u 1474-000-025-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1289516
|d 1289516
|
