ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فاعلية الضمانات الوظيفية لحماي...>الوصف

فاعلية الضمانات الوظيفية لحماية الموظف العام في العراق: دراسة في ضوء الدستور والقوانين العراقية النافذة

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Job Guarantees to Protect the Public Employee in Lraq: A Study in the Light of the Iraqi Constitution and Laws in Force
المصدر: مجلة الكلية الإسلامية الجامعة
الناشر: الجامعة الإسلامية
المؤلف الرئيسي: جبر، علي عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gabr, Ali Abdullah
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 411 - 468
DOI: 10.51837/0827-000-066-050
ISSN: 1997-6208
رقم MD: 1290022
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانيين والتشريعات | قانون العقوبات | التنظيم القانوني | حقوق الموظف | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العام | الضمانات الوظيفية | حرية الرأي والتعبير | الضمانات القضائية | Public Servant | Job Guarantees | Freedom of Opinion and Expression | Judicial Guarantees
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: إن توفير ضمانات وظيفية فاعلة يكون بمثابة السور الذي يحمي حقوق الموظفين ويدفع الضرر عنهم، وهذه الضمانات منها ما تكون دستورية أوردها دستور العراق لسنة 2005 ضمنا وعطل عملها عدم صدور تشريع ينظم كيفية ممارستها من قبل الموظفين لكي لا تكون هذه الضمانات مجرد حبر على ورق ولتجنب إساءة استخدامها، وبمعنى أخر لا إفراط ولا تفريط في ممارستها، ومنها ما تكون ضمانات قانونية نص عليها المشرع في قانون العقوبات لسنة ١٩٦٩ ورغم الصياغة الجيدة للنصوص العقابية التي تحوي هذه الضمانات إلا أن ضعف الجزاء الوارد فيها قلل فاعليتها، ونص المشرع على ضمانات أخرى في قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام لسنة ١٩٩١ والتي أسهم ضعف صياغة النصوص في إهدار قيمتها، وللضمانات القضائية الدور الكبير في حماية حقوق الموظف فهي بمثابة الحصن الحصين الذي يحمي الموظف من تعسف الإدارة ولكن هذه الضمانات لم تخرج من قيود النقص التشريعي، فضلا عن طبيعة الواقع العملي التي أهدرت من فاعليتها بسبب إغفال أعمال بعض النصوص التشريعية النافذة.

Providing effective job guarantees serves as a fence that protects the rights of employees and pays damages for them, These guarantees are constitutional, implicitly included in the Constitution of Iraq for the year 2005, and their work was impeded by the lack of legislation regulating how they should be exercised by employees so that these guarantees are not just ink on paper and to avoid misuse, In other words, there is neither excessive nor negligence in its practice, including what are legal guarantees stipulated by the legislator in the Penal Code of 1969. Despite the good formulation of the punitive texts that contain these guarantees, the weakness of the penalty contained in them reduced their effectiveness, and the legislator stipulated other guarantees in the Discipline of Employees Law The state and the public sector for the year 1991, whose weak drafting of texts contributed to wasting their value, and judicial guarantees have a great role in protecting the rights of the employee, as they serve as a bulwark that protects the employee from the abuse of the administration. But these guarantees did not come out of the limitations of the legislative deficiency, in addition to the nature of the practical reality that wasted the effectiveness of these guarantees due to the neglect of the work of some legislative texts in force.
ISSN: 1997-6208

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.