ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة توافر القيادة الخادمة لدى...>الوصف

درجة توافر القيادة الخادمة لدى عمداء الكليات الحكومية والأهلية بمنطقة القصيم في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Servant Leadership Practice in University Education in the Light of some Demographic Variables: Alqassim Region as a Model
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: الشلاش، عبدالرحمن بن سليمان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Shalash, Abdul Rahman bin Suleiman
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 71 - 120
DOI: 10.34277/1459-010-002-005
ISSN: 2353-0456
رقم MD: 1290048
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة | المؤسسات التعليمية | الهيئة التدريسية | الجامعات السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | الرتبة العلمية | سنوات الخبرة | نوع الكلية | المتغيرات الديموغرافية | Servant Leadership | Scientific Rank | Years of Experience | Type of College | Demographic Variables
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الكشف عن درجة توافر القيادة الخادمة لدى عمداء الكليات الحكومية والأهلية بمنطقة القصيم وعلاقة القيادة الخادمة بنوع الكلية (إنسانية /علمية /حكومية /أهلية) وبعض المتغيرات الديموغرافية مثل نوع الجنس (ذكور / إناث) الرتبة العلمية (أستاذ- أستاذ مشارك -أستاذ مساعد) العمر الزمني- سنوات الخبرة، وقد اعتمدت الدراسة في تحقيق الأهداف الخاصة بها على عينة من أعضاء الهيئة التدريسية بكليات منطقة القصيم الحكومية والأهلية، بلغ حجمها (323) فردا، وقد قامت الدراسة ببناء استبانة للتعرف على درجة توافر القيادة الخادمة لدى العمداء من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، وقد انتهت الدراسة بعدد من النتائج أهمها: وجود فروق بين درجة توافر القيادة الخادمة لدى العمداء تبعا لمتغير الخبرة والرتبة العلمية والعمر الزمني ونوع الكلية ولم توجد فروق في درجة توافر القيادة الخادمة تبعا لرؤية أعضاء الهيئة التدريسية تبعا لنوع الجنس (ذكور/ إناث). وقامت الدراسة بوضع توصيات ودراسات مقترحة في ضوء النتائج التي تم التوصل إليها.

The study aimed to reveal the degree of availability of servant leadership among the deans of private and governmental colleges in the Qassim region, and the relationship of servant leadership with the type of college (humanitarian/ scientific/ governmental/ private) with some demographic variables such as gender (male/ female) and scientific rank (professor - associate professor - associate professor The chronological age- years of experience, and the study relied on a sample of faculty members in the governmental and private colleges of Qassim region, in order to achieve its goals, the size of the study was (323) individuals. Faculty members, and the study ended with a number of results, the most important of which are: There are differences between the degree of availability of servant leadership among the deans according to the variable of experience, academic rank, chronological age and type of college, and there were no differences in the degree of availability of servant leadership according to the vision of faculty members according to gender (male/ female). The study made recommendations and proposed studies in light of the results that have been reached.
ISSN: 2353-0456

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.