ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري "بالتطبيق على عينة من الأكاديميين بجامعة الملك عبدالعزيز بمدينة جدة"

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Internal Work Environment on Administrative Creativity "Applied a Sample of Academics at King Abdul-Aziz University in Jeddah"
المصدر: المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية
الناشر: المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
المؤلف الرئيسي: السلمي، خالد عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Salami, Khaled Abdullah
مؤلفين آخرين: حداد، محمد عبدالكريم أحمد بخاري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع23
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 221 - 249
DOI: 10.21608/ajahs.2022.248854
ISSN: 2537-0421
رقم MD: 1290807
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

187

حفظ في:
LEADER 05552nam a22002537a 4500
001 2048299
024 |3 10.21608/ajahs.2022.248854 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a السلمي، خالد عبدالله  |g Al-Salami, Khaled Abdullah  |e مؤلف  |9 685461 
245 |a أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع الإداري "بالتطبيق على عينة من الأكاديميين بجامعة الملك عبدالعزيز بمدينة جدة" 
246 |a The Impact of the Internal Work Environment on Administrative Creativity "Applied a Sample of Academics at King Abdul-Aziz University in Jeddah" 
260 |b المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب  |c 2022  |g يوليو 
300 |a 221 - 249 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a المؤسسات تبحث بشكل دائم عن مكان لها في المقدمة، وتسعى جاهدة لتكون في الصدارة، وقد أجمع كتاب الإدارة والباحثين اليوم على أن المنظمات بحاجة ملحة للإبداع، وقد استجابت المؤسسات للاحتياج إلى الإبداع بطريقة مختلفة وبمكانة مختلفة من العناية والاهتمام، تناول الباحث أحد المداخل والقضايا الحديثة في الإدارة العامة وهو المدخل البيئي ومحاولة ربطه بالإبداع الإداري، وذلك من خلال رصد لمكونات بيئة العمل الداخلية وأثرها بالإبداع الإداري، استهدف هذا البحث التعرف على علاقة محيط العمل الداخلية بالإبداع الإداري بجامعة الملك عبد العزيز بجدة، وأوضح الباحث علاقة محيط العمل المحلية بالإبداع الإداري ب "جامعة الملك عبد العزيز بجدة" من وجهة نظر العاملين الجامعيين، تم الاعتماد في ذلك الأطروحة على المنهج الوصفي التحليلي، مجتمع الدراسة تكون من العاملين في كافة الوظائف الأكاديمية في كلية الاقتصاد والإدارة في جامعة الملك عبد العزيز في مدينة جدة أثناء عام ‎1442/ 1443ه،‏ وقد بلغ عددهم 326 موظف أكاديمي من كلا الجنسين وباختيار عينة عشوائية تمثل مجتمع الدراسة باستعمال الأساليب الإحصائية المناسبة في اختيار العينات، وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين التمكين التقني وظروف وطبيعة العمل وإمكانية التشارك في اتخاذ القرارات مع الإبداع الإداري، مما يدل على أن بيئة العمل عاملا أساسيا في التأثير على المنظمة وهي عنصر أساسي للإبداع الإداري.  |b Institutions are constantly looking for a place in the foreground, and striving to be at the fore. Today’s management writers and researchers have agreed that organizations have an urgent need for creativity, and institutions have responded to the need for creativity in a different way and with a different status of care and attention. The researcher tackled one of the modern approaches and issues in Public administration, which is the environmental approach and an attempt to link it to administrative creativity, through monitoring the components of the internal work environment and their impact on administrative creativity. King Abdul Aziz in Jeddah" from the point of view of university workers In that thesis was relied on the descriptive analytical method, the study population consisted of workers in all academic positions at the Faculty of Economics and Administration at King Abdulaziz University in the city of Jeddah during the year 1442/1443 AH, and their number reached 326 academic employees of both sexes and by choosing a random sample. The study population was represented by using appropriate statistical methods in selecting samples, and the results showed that there is a direct correlation with statistical significance between technical empowerment, the conditions and nature of work, and the possibility of participating in decision-making with administrative creativity, which indicates that the work environment is a key factor in influencing the organization, which is An essential component of managerial creativity. 
653 |a محيط العمل  |a التفكير الإبداعي  |a الميزة التنافسية  |a الاسايب الإدارية  |a التنمية الاقتصادية  |a مؤسسات التعليم العالي 
700 |a حداد، محمد عبدالكريم أحمد بخاري  |g Haddad, Mohamed Abdel-Karim Ahmed Bukhari  |e م. مشارك  |9 685467 
773 |4 الادب  |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Literature  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 006  |f Al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ lil Ādāb wa al-dirāsāẗ Al-insaniyyaẗ  |l 023  |m ع23  |o 1807  |s المجلة العربية للآداب والدراسات الانسانية  |t Arab Journal of Arts and Humanities  |v 000  |x 2537-0421 
856 |u 1807-000-023-006.pdf  |n https://ajahs.journals.ekb.eg/article_248854.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1290807  |d 1290807