| LEADER |
04890nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2051993 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 687159
|a الزوهيري، كوثر
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستقبل عالم العمل ما بعد جائحة كورونا:
|b العمل بالمنصات الرقمية نموذجا
|
| 246 |
|
|
|a The Future of the World of Work Beyond the Corona Pandemic:
|b Digital Labour Platforms as a Model
|
| 260 |
|
|
|b المؤسسة العلمية للعلوم التربوية والتكنولوجية والتربية الخاصة
|c 2022
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 185 - 210
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن ما نشهده اليوم من تطورات تكنولوجية وما تعرفه وسائل الاتصال من تقدم متسارع وبالأخص في ميدان الشغل ساهم في تغيير طبيعة العمل، لم تعد الصورة النمطية للعمل الدائم بدوام كامل مع ساعات عمل ثابتة ومع نفس المشغل، محط إقبال سواء من طرف الباحث عن عمل أو من لدن المقاولة. فلم يعد الشغل بمفاهيمه التقليدية قادرا على استيعاب التحولات الطارئة في ميدان الشغل، خاصة مع ما عرفته جائحة كورونا من حاجة إلى إيجاد بدائل تتناسب مع ما فرضته الوضعية الوبائية الشيء الذي عجل بالانتقال للاقتصاد الرقمي. فالعمل بالمنصات الرقمية يسمح للعاملين بالقيام بالعديد من الأعمال، سواء تلك القائمة على الويب التي تعمل على الاستعانة بمصادر خارجية في العمل، من خلال مكالمة مفتوحة إلى عمال متفرقون جغرافيا، وتشمل الترجمة وتطوير المواقع وتسمى بذلك منصات إلكترونية قائمة على الويب، أو أعمال تؤدى بناء على الموقع التي تعمل على تخصيص العمل للأفراد في منطقة جغرافية واحدة ومحددة وتشمل خدمات سيارة الأجرة على سبيل المثال ويطلق عليها المنصات القائمة على الموقع. فمنصات العمل الرقمية توفر للعمال فرصة للعمل من أي مكان، وفي أي وقت، وفي نوع الشغل الذي يناسبهم. غير أن هذا النمط الجديد من العمل ورغم المرونة التي تميزه، يجب بين طياته عدة مخاطر.
|b The technological developments we know today and the accelerated progress of communication, particularly in the field of employment, have contributed to the change of the nature of the work, The stereotype of full-time permanent work with fixed working hours and with the same operator, is no longer the same. The Iqbal station is used both by the job seeker and by the contractor. The job with its traditional concepts can no longer absorb the emergency shifts in the field of employment, and the work of the United Nations system is not a major factor in the area of employment. Especially with the corona pandemic that needed alternatives to what the epidemiological situation had imposed, which had accelerated the transition to the digital economy. So doing digital platforms allows workers to do a lot of work, Whether the web-based that works for outsourcing, By an open call to geographically dispersed workers, It includes translation and site development called online web-based platforms, Or work done on the site that devotes work to individuals in a single and specific geographical area, for example, taxi services and are called locationbased platforms. Working on digital labor platforms allows workers to work from anywhere, anytime, And in the kind of job they fit. However, this new pattern of work and despite the flexibility that characterizes it has a lot of risks.
|
| 653 |
|
|
|a التحول الرقمي
|a العمل الإلكتروني
|a جائحة كورونا
|
| 692 |
|
|
|a مستقبل العمل ما بعد جائحة كورونا
|a العمل بالمنصات الرقمية
|a الاقتصاد الرقمي
|a الأنماط الجديدة للعمل
|b The Future of the World of Work Beyond the Corona Pandemic
|b Digital Labor Platforms
|b Digital Economic
|b A New Type of Employment
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|f Al-Mağallah Al-ʻilmiyyaẗ Lil Tiknūlūǧyā wa ʿulūm Al-’iʿāqāẗ
|l 002
|m مج4, ع2
|o 2129
|s المجلة العلمية للتكنولوجيا وعلوم الإعاقة
|v 004
|x 2682-2873
|
| 856 |
|
|
|u 2129-004-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1294297
|d 1294297
|
