ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة الاجتماعية كمتغير في ت...>الوصف

العدالة الاجتماعية كمتغير في تحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة

العنوان بلغة أخرى: Social Justice as a Variable in Achieving Social Protection for Irregular Workers
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: بكر، فاطمة أحمد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17, مج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 531 - 569
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1294839
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المجتمع المصري | القوى العاملة | التخطيط الاجتماعي | الخدمات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة الاجتماعية | الحماية الاجتماعية | العمالة غير المنتظمة | Social Justice | Social Protection | Irregular Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: تقع هذه الدراسة ضمن نطاق دراسات التخطيط الاجتماعي، حيث هدفت الباحثة من خلالها إلى تحديد واقع أبعاد العدالة الاجتماعية لتحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة من خلال مجموعة من الأبعاد (العدالة في الفرص المتاحة-العدالة في توزيع الدخول-العدالة في توزيع الخدمات-المساواة في الحقوق-المساواة في الواجبات)، تحديد مستوى خدمات الحماية الاجتماعية التي تقدمها المؤسسة الحكومية (إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة)، وتحديد المعوقات التي تواجه العدالة الاجتماعية لتحقيق الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، ولتحقيق ذلك قامت الباحثة بتطبيق المسح الاجتماعي الشامل للمسئولين بمديرية القوى العاملة إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمحافظة أسيوط وعددهم (٩) مفردة، المسح الاجتماعي بالعينة للعمالة غير المنتظمة المسجلين المستفيدين من إدارة تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمديرية قوى عاملة بأسيوط وعددهم (٣٥٤) مفردة، وكشفت نتائج الدراسة إلى صحة الفرض مؤداه (توجد علاقة إيجابية دالة إحصائيا بين أبعاد العدالة الاجتماعية ومستوى خدمات الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة) وصحة الفرض الثاني (تؤثر أبعاد العدالة الاجتماعية في التنبؤ إيجابيا بخدمات الحماية الاجتماعية للعمالة غير المنتظمة).

This study falls within the scope of social planning studies through which the researcher aimed to determine the reality of the dimensions of social justice to achieve social protection for irregular employment through a set of dimensions (justice in available opportunities-justice in the distribution of incomes-justice in the distribution of services-equality of rights Equality of duties) determining the level of social protection services provided by the government institution (the Department of Employment and Welfare of Irregular Employment) and identifying the obstacles facing social justice to achieve social protection for irregular employment To achieve this the researcher applied a comprehensive social survey of officials in the Directorate of Manpower Department of Employment and Welfare of Irregular Employment in Assiut Governorate numbering (9) individuals and a sample social survey of registered irregular employment beneficiaries of the Department of Employment and Welfare of irregular employment in the Directorate of Labor Force in Assiut numbering (354) individuals The results of the study revealed the validity of the hypothesis that (there is a positive statistically significant relationship between the dimensions of social justice and the level of social protection services for irregular employment) and the validity of the second hypothesis (the dimensions of social justice affect positively predicting social protection services for irregular employment).
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.