ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بناء مقياس للتوافق النفسي والا...>الوصف

بناء مقياس للتوافق النفسي والاجتماعي عند متربصي التكوين المهني بولاية الوادي

العنوان بلغة أخرى: Constructing a Scale of Psychosocial Adjustment when Trainees Vocational Training in El-Oued
المصدر: مجلة العلوم النفسية والتربوية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
المؤلف الرئيسي: فرحات، فوزي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: منصور، بوبكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مايو
الصفحات: 95 - 119
DOI: 10.54001/2258-008-002-006
ISSN: 2437-1173
رقم MD: 1294979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
علم النفس | الصحة النفسية | التدريب المهني | العلاقات الاجتماعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق النفسي والاجتماعي | متربصي التكوين المهني | بناء مقياس | الخصائص السيكومترية | Psychosocial Adjustment | Trainees Vocational Training | Constructing a Scale | Psychometric Properties
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الحالي إلى بناء مقياس للتوافق النفسي والاجتماعي عند متربصي التكوين المهني في ولاية الوادي، ومعرفة خصائصه السيكومترية واشتقاق معايير الأداء عليه. تألفت عينة البحث من 313 متربصا من الجنسين من مؤسسات التكوين المهني بولاية الوادي، طبق المقياس على العينة خلال السداسي الأول من السنة التكوينية 2019/2020. تم التحقق من الصدق بثلاثة طرق هي: صدق المحتوى، والصدق التمييزي، والصدق العاملي، كما تم التحقق من الثبات بمعامل ألفا العادية ومعامل ألفا الطبقية وطريقة الثبات المركب، وقد تمتع المقياس بمستويات جيدة من الخصائص السيكومترية، كما اشتقت المعايير للعينة على المقياس بحساب الدرجة المعيارية التائية المقابلة للدرجة الخام.

The present search aimed to constructing a scale of psychosocial adjustment when trainees vocational training in El-Oued, It aimed to find out its psychometric properties in terms of validity, reliability, and performance norms. The sample size consisted of 313 trainees of both sexes in vocational training in state of El-Oued. The scale was applied during the first semester of the training year 2019/2020. The validity was verified by three methods: contently validity, discriminatory validity, and factorial validity, and to verify the reliability was used method Alpha Coefficient, Stratified Alpha and Composite Reliability; the scale has reached a good levels of psychometric properties. As derived standards of the sample on the scale calculates the standard degrees T-scores interview crude degrees.
ISSN: 2437-1173

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.