| LEADER |
04531nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2053676 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الإمارات
|
| 100 |
|
|
|9 268514
|a عبدالمطلب، صلاح الدين عبدالحميد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مردود التميز الأمني على الأجهزة الشرطية
|
| 246 |
|
|
|a Outputs of Security Excellence on Police Forces
|
| 260 |
|
|
|b القيادة العامة لشرطة الشارقة - مركز بحوث الشرطة
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 19 - 82
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد التميز الغاية للمنظمات ولاسيما الشرطية لأن وصولها إليه يعني أنها قد تمكنت من إيجاد منظومة عمل شرطية تتسم بالكفاءة التامة والفعلية، كما يعني قدرتها على القيام بعملياتها الشرطية بدقة عالية وإتقان دقيق، وتقديم خدماتها ربما يواكب تطلعات متعامليها وتوقعاتهم، كما يعد التميز وسيلة للاستدامة والمنافسة والريادة. من أجل ذلك، تناولت الدراسة بيان مفهوم التميز وأوجه الخلاف بينه وبين المفاهيم المشابهة له، ولما تسعى المنظمات للوصول إليه، وبيان مردود تطبيقه. وقد أوضحت الدراسة أن مردود تطبيق برنامج التميز لا يقتصر فقط على تطوير وتحسين الأداء المؤسسي، بل يشمل أيضا الأداء الفردي. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها أن تحقيق التطور والتحسين في الأداء يتطلب تبني المنظمات لمفاهيم جديدة أكثر حداثة لاسيما مع التغيير المتسارع الحادث في العديد من مناحي الحياة ويأتي في مقدمتها مفهوم التميز. كما توصلت الدراسة لمجموعة من التوصيات من أهمها أن تسعى المنظمات الشرطية التي تقوم بتطبيق مفهوم التميز إلى تبادل التجارب والمعارف والخبرات مع مثيلاتها لغرض ضمان التقدم المستمر.
|b Excellence is the primary goal of all organizations, especially the police, because reaching excellence means creating a fully efficient and effective policing system. It also means the ability to do police operations with high accuracy and proficiency and to provide its services in accordance with its’ customers’ expectations and aspirations. Excellence is also a way of sustainability, competitiveness, and leadership. The study described the concept of excellence, the differences between excellence and other similar concepts, why organizations seek to reach it and explain the outputs of its application. The study showed that the outputs of applying excellence program are not limited to developing and enhancing the institutional performance but also to the individual performance. The study came up with a series of findings, of which the most important is that achieving development and improving performance requires organizations to adopt more modern concepts; foremost among them is the excellence concept, especially with the rapid change occurring in many aspects of life. The study also came with several recommendations; most importantly is that police organizations that are applying excellence’s concept share their experiences and knowledge with similar organizations to ensure the contiguous progress.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الأمنية
|a الفكر الإداري
|a التميز التنظيمي
|a إدارة الجودة الشاملة
|a برامج التميز الأوروبي
|
| 692 |
|
|
|a التميز الأمني
|a الجودة
|a الميزة التنافسية
|a هرم التميز
|a الأيزو
|a الستة سجما
|b Security Excellence
|b Quality
|b Competitive Advantage
|b Excellence Pyramid
|b ISO Six Sigma
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 001
|f Al-fikr al-šurṭī
|l 122
|m مج31, ع122
|o 1388
|s الفكر الشرطي
|t Police thought
|v 031
|x 1681-5297
|
| 856 |
|
|
|u 1388-031-122-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1295801
|d 1295801
|
