ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بعض المشكلات الاجتماعية والإدا...>الوصف

بعض المشكلات الاجتماعية والإدارية التي تواجه الكوادر الصحية أثناء تلقي لقاح كورونا: دراسة ميدانية في مراكز التطعيمات في الرياض

العنوان بلغة أخرى: Some Social and Administrative Problems Facing Health Cadres on Receiving Coronavirus (COVID-19) Vaccine: Field Study in Vaccination Centers in Riyadh
المصدر: شؤون اجتماعية
الناشر: جمعية الاجتماعيين في الشارقة
المؤلف الرئيسي: القحطاني، رفعان حمد هادي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Qahtani, Rafaan Hamad
المجلد/العدد: مج39, ع154
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 101 - 153
DOI: 10.35217/0048-039-154-005
ISSN: 1025-059X
رقم MD: 1296089
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
فيروس كورونا "كوفيد-19" | الأمراض الوبائية | الصحة العامة | المؤسسات الصحية | الضغوط الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الكوادر الصحية | المشكلات الاجتماعية | المشكلات الإدارية | جائحة فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) | مراكز التطعيمات | Heath Cadres | Social Problems | Administrative Problems | Coronavirus Pandemic (COVID-19) | Vaccination Centers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: تحدد الهدف الرئيس لهذه الدراسة في الكشف عن واقع المشكلات الاجتماعية على المستوى الأسري والعلاقات الاجتماعية وكذلك الإدارية المتعلقة بالتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، التي تواجه الكوادر الصحية أثناء تلقي لقاح فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) بالمراكز المعنية بالتطعيمات بمدينة الرياض. وأفادت هذه الدراسة من منهج المسح الاجتماعي بطريقة الحصر الشامل. وطبقت أداة الدراسة على عدد (378) مبحوثا من الكوادر الصحية بمراكز تطعيم لقاح فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19) بمدينة الرياض. وكشفت نتائج الدراسة على أن مستوى المشكلات الاجتماعية التي تواجه الكوادر الصحية بمراكز تطعيم لقاح كورونا وفقا لقيمة المتوسط الحسابي الموزون يساوي (1.79) بدرجة عالية جدا، وبانحراف معياري (0.89)؛ مما يدل على اتفاق العاملين بتلك المراكز في تقديرهم لدرجة وجود تلك المشكلات الاجتماعية بدرجة عالية جدا. ويعد من أبرزها: عدم الشعور بالراحة عند الذهاب لمنزل الأسرة بسبب التخوف من انتقال العدوى، وأن العمل يأخذ معظم الوقت، بجانب التقصير في المشاركة في أداء الواجبات الاجتماعية لظروف العمل. وفيما يخص مستوى المشكلات الإدارية التي تواجه الكوادر الصحية بمراكز تطعيم لقاح كورونا بلغ متوسطها الحسابي (2.85) بدرجة متوسطة، وبانحراف معياري (1.1)؛ مما يدل على اتفاق الكوادر الصحية بتلك المراكز في تقديرهم لدرجة وجود تلك المشكلات الإدارية بدرجة متوسطة. ويتضمن أهمها، فيما يخص مشكلات التخطيط: عدم وضوح أهداف العمل، والازدواجية في تقديم الخدمات، وعدم وجود دليل سياسات وإجراءات للعمل بمركز التطعيم بلقاح كورونا. أما مشكلات التنظيم فمن أبرزها: عدم وجود عدالة في توزيع المهام، وأن تقسيم العمل في مركز التطعيم بلقاح كورونا لا يقوم على أساس التخصص، بجانب كون عدد ساعات العمل غير مناسبة. بينما جاء من أهم مشكلات التوجيه عدم وضوح الأوامر والتعليمات الصادرة بالمركز، وعدم وجود أساليب للتحفيز لزيادة الدافعية بالعمل. وفيما يرتبط بمشكلات الرقابة فتمثلت في عدم وجود رقابة على أداء العمل بمركز التطعيم باللقاح.

The main objective of this study is to reveal the reality of social and administrative problems related to planning, organization, orientation and control, facing the health cadres during receiving Coronavirus (COVID-19) Vaccine in the centers concerned with vaccinations in Riyadh City. This study has used the social survey methodology with the comprehensive enumeration method. The study tool is applied to (378) researched persons of health cadres in vaccination centers of Coronavirus (COVID-19) Vaccine in Riyadh City. The study results have revealed that that the level of social problems faced by the health cadres in vaccination centers of Coronavirus (COVID 19) Vaccine according to the weighted arithmetic average value equals (1,79) with a very high degree, and with a standard deviation (0.89); which refers to the agreement of the workers in those centers of their estimation of the existence of those social problems at a very high degree. The most significant of problems are: not feeling comfortable when going home due to their fear of infection transmission to family members, work takes most of their time, in addition to limiting taking part in social duties due to work circumstances. Concerning the level of administrative problems facing health cadres in vaccination centers of Coronavirus (COVID-19) Vaccine, the arithmetic average reaches (2,85) with a moderate degree, and with standard deviation of (1,1); which refers to agreement of the health cadres in those centers in their estimation of the existence degree of those administrative problems with an intermediate degree. The most important of them include: in respect of the planning problems: lack of clarity of work objectives, duplication in providing services, nonexistence of policy and procedure guides for work in vaccination centers of Coronavirus (COVID-19) Vaccine. Concerning the organization problems, the most significant of them are: nonexistence of mission fair distribution, work division in vaccination centers of Coronavirus (COVID-19) Vaccine is not based on specialization basis, and the number of work hours is inappropriate. The most important orientation problems are the lack of clarity of orders and instructions issued in the center, and nonexistence of incentive methods to increase motivation in work. In respect of the control problems, they are represented in nonexistence of control over the work performance in vaccination centers of Coronavirus (COVID-19) Vaccine.
ISSN: 1025-059X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.