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L’impact des Mécanismes Internes de la Gouvernance Bancaire sur les Principales Parties Prenantes: Actionnaires-Employés-clients: Cas du Crédit Populaire d’Algérie (C.P.A / 1990-2014)

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Banking Governance Mechanisms on the Main Stakeholders: Shareholders-Employees-Customers
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: Djellab, Mohamed (Author)
مؤلفين آخرين: Abdenour, Khelifa (Co-Author)
المجلد/العدد: س22, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 1469 - 1497
DOI: 10.37136/1003-022-001-075
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1297948
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الحوكمة المصرفية | المساهمون | العملاء | الموظفون
كلمات المؤلف المفتاحية:
Banking Governance | Stakeholders | Interests Expectations | Internal Mechanisms
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المستخلص: This communication focuses on the internal mechanisms of corporate banking governance, and their effects and impacts on the main stakeholders. Thanks to a case study and experimentation of a large public bank in Algeria, and over a period from 1990-2014, we were able to identify statistically the influence of these internal mechanisms of banking governance on the main stakeholders, while using multiple linear regression technique. Analysis of the results obtained indicate a weak competitive orientation in the market, justified by the role not played by the general assembly, on the other hand, more importance is given to the categories of employees and customers as stakeholders.

Cette communication porte sur les mécanismes internes de la gouvernance de l’entreprise bancaire, et leurs effets et impacts sur les principales parties prenantes. Grace à une étude de cas et d’expérimentation d’une grande banque publique de contexte Algérien, sur une période allant de 1990 à 2014, nous avons pu identifier l’influence de ces mécanismes internes sur les principales parties prenantes, en utilisant la technique de la régression linaire multiple. L’analyse des résultats obtenus indiquent une faible orientation concurrentielle dans le marché, justifié par le rôle non joué par l’assemblé générale, en revanche, une importance de plus en plus est accordée aux catégories des employés et clients en tant que parties prenantes.
ISSN: 1112-3176

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