ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجيات القيادة في المقاول...>الوصف

استراتيجيات القيادة في المقاولات الصغيرة: دراسة سوسيو اقتصادية لعينة من الشباب المقاول بتيارت

العنوان بلغة أخرى: Leadership Strategies for Small Businesses: A Socio-Economic Study of a Sample of Young Entrepreneurs in Tiaret
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عمور، خيرة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلهواري، الحاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جويلية
الصفحات: 30 - 47
DOI: 10.34276/1822-012-002-002
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1298371
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الاقتصادية | المؤسسات الجزائرية | النسق المقاولاتي | العمال الجزائريون | تيارت
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | التخطيط الاستراتيجي | الشباب المقاول | المقاولات الصغيرة والمتوسطة | المؤسسة الجزائرية | Leadership | Strategic Planning | Young Entrepreneurs | Small and Medium Enterprises | The Algerian Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تعالج الدراسة الراهنة مسألة: استراتيجيات القيادة داخل المقاولات الصغيرة بتيارت -إحدى المدن الجزائرية- كمحاولة للتعرف على منطق القيادة الذي يعتمده المقاول الشاب في مقاولته، وذلك بالتركيز على مهمة التخطيط الاستراتيجي، كما نسعى إلى تحديد الخصائص السوسيومهنية للمبحوثين (114 مبحوثا) معتمدين في ذلك على عينة كرة الثلج نظرا لعدم تجانس بمجتمع البحث من حيث نوع النشاط الممارس. خلصت الدراسة في نتائجها إلى: تغليب المنطق القيادي الارتجالي على منطق القيادة العقلانية في المقاولات التي يقودها الشباب، وهو ما يفتح المجال لدراسة الموضوع من زوايا أخرى مستقبلا؛ تنظيميا ومعرفيا، نظرا لأهمية هذا النوع من المؤسسات في تنمية الاقتصاد والمجتمع ككل.

The current study addresses The question of: leadership strategies within small businesses in Tiaret - one of the Algerian cities - as an attempt to identify the leadership logic adopted of a young entrepreneurs in his business, by focusing on the task of strategic planning, as we seeks to identify the socio-professional characteristics of the researchers. (114 researchers) relying on the snowball sample due to the heterogeneity of the research community in terms of type of activity. The study concluded in its results: to give priority to the improvisational leadership logic over the logic of rational leadership in youth-led enterprises, which opens up the possibility of studying the topic from other perspectives in the future; organizational and knowledge, given the importance of this type of institution in the development of the economy and society as a whole.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.