المدخل النظمي كأسلوب شامل ومرن لتحديد الاحتياجات التدريبية
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، محمد حربي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | 136665 يونس، طارق شريف الطويل، اكرم أحمد (136665 م. مشارك م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 10, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1986
|
| الشهر: | شتاء |
| الصفحات: | 72 - 94 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 129858 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
666987 742609 16909 11332 13076 789394 675617 21526 |
عناصر مشابهة
-
تحسين الأداء في المنشئات القائمة
بواسطة: الطويل، محمد أحمد منشور: (1984) -
التدريب الموجه بالأداء
بواسطة: الحداد، عوض بدير منشور: (2002) -
دراسة مقارنة بين استخدام مدخل تحليل العمل للتدريب والطريقة التقليدية في تطوير نظام التدريب
بواسطة: صادق، هاني محمد كامل منشور: (1986) -
دور مبادئ التعليم في عملية التدريب
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2002) -
تحديد الاحتياجات التدريبية في المسار الوظيفي : ورقة عمل
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2004)
