يجب تسجيل الدخول أولا
The Influence of Creativity Model on Organizational Performance: Expectations & Evaluation: Field Study: Abdullah II Ibn Al-Hussein Industrial Estate (AHIE) / Sahab - Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير أنموذج الإبداع على الأداء التنظيمي: توقعات وتقييم: دراسة ميدانية: مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية / سحاب - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو خاطر، شيماء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abukhater, Shaima Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، مازن كمال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1299898 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
عناصر مشابهة
-
Creative Destruction is a Main Gateway to the Organizational Excellence: A Field Study of the Private Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: مرزوقة، كوثر محمد طارق منشور: (2014) -
Strategic Business Unit and Organizational Performance: Theoretical Approach
بواسطة: Beldjazia, Omar منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Moderate Impact of Organizational Culture on the Relationship between Lean Production and Organizational Performance: Applied Study on Small and Medium Manufacturing Enterprises in Jordan
بواسطة: الحياري، محمد عبدالكريم منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Management Practices on the Marketing Mix: An Applied Study: King Abdullah II Industrial City
بواسطة: أبو زيد، إبراهيم نايف هاشم منشور: (2018)
