The Influence of Creativity Model on Organizational Performance: Expectations & Evaluation: Field Study: Abdullah II Ibn Al-Hussein Industrial Estate (AHIE) / Sahab - Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير أنموذج الإبداع على الأداء التنظيمي: توقعات وتقييم: دراسة ميدانية: مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية / سحاب - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو خاطر، شيماء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abukhater, Shaima Ahmad |
| مؤلفين آخرين: | قطيشات، مازن كمال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 98 |
| رقم MD: | 1299898 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
36
| LEADER | 01925nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1548275 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 690028 |a أبو خاطر، شيماء أحمد |e مؤلف |g Abukhater, Shaima Ahmad | ||
| 245 | |a The Influence of Creativity Model on Organizational Performance: |b Expectations & Evaluation: Field Study: Abdullah II Ibn Al-Hussein Industrial Estate (AHIE) / Sahab - Jordan | ||
| 246 | |a تأثير أنموذج الإبداع على الأداء التنظيمي: |b توقعات وتقييم: دراسة ميدانية: مدينة عبدالله الثاني ابن الحسين الصناعية / سحاب - الأردن | ||
| 260 | |a السلط |c 2016 | ||
| 300 | |a 1 - 98 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 0262 | ||
| 653 | |a القطاع الصناعي |a المدن الصناعية |a التفكير الإبداعي |a الأداء التنظيمي |a الإبداع الوظيفي |a القوى العاملة |a الميزة التنافسية |a الأردن | ||
| 700 | |a قطيشات، مازن كمال |g Qteishat, Mazen Kamal |e مشرف |9 294915 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-0262-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1299898 |d 1299898 | ||
عناصر مشابهة
-
Creative Destruction is a Main Gateway to the Organizational Excellence: A Field Study of the Private Telecommunication Companies in Jordan
بواسطة: مرزوقة، كوثر محمد طارق منشور: (2014) -
Strategic Business Unit and Organizational Performance: Theoretical Approach
بواسطة: Beldjazia, Omar منشور: (2016) -
The Impact of Human Resources Information Systems on Organizational Performance: Field Study (Jordanian Private Hospitals)
بواسطة: خشمان، إياد محمد منشور: (2014) -
The Moderate Impact of Organizational Culture on the Relationship between Lean Production and Organizational Performance: Applied Study on Small and Medium Manufacturing Enterprises in Jordan
بواسطة: الحياري، محمد عبدالكريم منشور: (2016) -
The Impact of Human Resource Management Practices on the Marketing Mix: An Applied Study: King Abdullah II Industrial City
بواسطة: أبو زيد، إبراهيم نايف هاشم منشور: (2018)
