ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الالتزام بمعايير صفات التد...>الوصف

أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي: دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Compliance with the Standards of Internal Audit Attributes on Reduction of Employee Fraud: A Field Study in Public Economic Units in Yemen
المصدر: مجلة الدراسات الاجتماعية
الناشر: جامعة العلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: الربيدي، محمد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الضيعه، هشام صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 2312-525X
رقم MD: 1300153
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاقتصاد اليمني | المهارة المهنية | الثقافة الأخلاقية | مكافحة الاحتيال | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
معايير التدقيق الداخلي | صفات التدقيق الداخلي | الاحتيال الوظيفي | Standards of Internal Audit | Internal Audit Attributes | Employee Fraud
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية، ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية والبالغ عددها (83) وحدة، وقد أخذت منه عينة قصدية طبقية بلغ عددها (25) وحدة من موظفي إدارات التدقيق الداخلي في أمانة العاصمة - صنعاء. ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائي (SPSS)، وخلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي، وأوصت الدراسة بضرورة الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي للحد من الاحتيال الوظيفي.

This study aimed to investigate the impact of compliance with the standards of internal audit attributes on reduction of employee fraud in public economic units in Republic of Yemen. In order to achieve the study objective, the questionnaire was used as the tool for collecting data from the study population which consisted of (83) public economic units in Yemen. A sample of (25) units in Sana'a city was taken as a stratified purposive sample that represented internal auditors in the selected units. The Statistical Program for the Social Sciences (SPSS) was used to analyze the study data. The results revealed that there is a statistically significant positive impact of the compliance with the standards of internal audit attributes on the reduction of employee fraud. The study recommends that the public economic unites in Yemen should comply with the standards of internal audit attributes for reducing the employee fraud.
ISSN: 2312-525X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.