ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور هيئات دعم التشغيل في الجزا...>الوصف

دور هيئات دعم التشغيل في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Employment Support Organizations in Algeria
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: مرازقة، عيسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Merazga, Aissa
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 152 - 166
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1300771
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية الاجتماعية | الإدارة التنظيمية | التوظيف الحكومي | الزيادة الإنتاجية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
بطالة | تشغيل | هيئات دعم التشغيل في الجزائر | Unemployment | Employment | Employment Support Organizations in Algeria
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد حظيت مسألة التشغيل باهتمام السلطات منذ استقال الجزائر، ولم تهمل الإصلاحات الذاتية في بداية الثمانينيات من القرن الماضي هذه المسألة، فأعطت الأولوية للعمال لشراء مؤسساتهم المعروضة للخوصصة من أجل المحافظة على مناصب الشغل. إن برنامج التعديل الهيكلي (PAS) الذي فرض على الجزائر من طرف الهيئات الدولية-FMI) (BIRD في منتصف تسعينيات القرن الماضي، نتيجة أزمة المديونية الخارجية، كان قاسيا جدا في جوانبه الاجتماعية، خاصة فيما يتعلق بالخوصصة وما نتج عنها من تسريح للعمال وكذا فرض قيود صارمة على التوظيف في الإدارات والمؤسسات الحكومية. إن هذه الوضعية جعلت السلطات السياسية تعمل على التخفيف من وطأة القيود المفروضة من خلال إنشاء العديد من هيئات الدعم التي ساهمت وتساهم حتى اليوم في خلق مناصب شغل، وبالتالي التخفيف من حدة البطالة، تتمثل هذه الهيئات خاصة في: ANEM – ANSEJ- CNAC–ANGEM. وقد عرضت هذه الورقة أهم إنجازات هذه الهيئات في مجال التشغيل وذلك منذ نشأتها، لكن النقائص كانت أكبر، لذلك تم اقتراح إعطاء أهمية أكبر لتكوين الموارد البشرية، تنويع النشاطات، تشجيع إنشاء الوحدات الإنتاجية التي لها قيمة مضافة، دعم المشاريع النسوية ومرافقة أصحاب المشاريع الناشئة.

The issue of employment has received the attention of the authorities since Algeria's resignation, and self-reforms in the early 1980 s have not neglected this issue, giving priority to workers to buy their privatization institutions in order to maintain jobs. The structural adjustment programme (PAS) imposed on Algeria by international institutions (FMI-BIRD) in the mid-1990 s, as a result of the external debt crisis, has been very harsh in its social aspects, particularly with regard to privatization and the resulting layoffs as well as strict restrictions on employment in government departments and institutions. This situation has led the political authorities to ease restrictions by establishing several support bodies that have contributed to the creation of jobs to date, thereby reducing unemployment, particularly ANEM-ANSEJ-CNAC-ANGEM. This paper presented the most important achievements of these bodies in the field of employment since its inception, but the shortcomings were greater, It was therefore suggested that more importance should be given to human resource formation, diversification of activities, promotion of value-added production units, support for women's projects and accompanying start-up entrepreneurs.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.