ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إطار مقترح لمراجعة الثقافة الم...>مارك

إطار مقترح لمراجعة الثقافة المؤسسية بواسطة المراجع الداخلي

العنوان بلغة أخرى: Proposed Framework for Auditing Organizational Culture by Internal Auditor
المصدر: المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البكري، محمد عبدالسلام عبدالعزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bakri, Mohammed Abdul Salam Abdul Aziz
مؤلفين آخرين: جاد، حسن صلاح أنور (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: يونية
الصفحات: 387 - 417
DOI: 10.21608/jsfc.2019.247650
ISSN: 2636-3674
رقم MD: 1301064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الاقتصادية | عمليات المراجعة | القرارات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة المؤسسية | المراجع الداخلي | أسلوب التحليل الجذري | تحليل باريتو | مخطط عظم السمكة | Organizational Culture | Internal Auditor | Root Cause Analysis | Pareto Analysis | Fish Bone Diagram
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 06118nam a22002537a 4500
001 2059645
024 |3 10.21608/jsfc.2019.247650 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 527370  |a البكري، محمد عبدالسلام عبدالعزيز  |e مؤلف  |g Bakri, Mohammed Abdul Salam Abdul Aziz 
245 |a إطار مقترح لمراجعة الثقافة المؤسسية بواسطة المراجع الداخلي 
246 |a Proposed Framework for Auditing Organizational Culture by Internal Auditor 
260 |b جامعة الأزهر - كلية التجارة  |c 2019  |g يونية  |m 1441 
300 |a 387 - 417 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a لا تعتبر ثقافة المؤسسة من الأمور التي اعتادت أن توجه لها المؤسسات الاهتمام الكافي أو ملاحظة دورها في تحقيق الأرباح، ولكن ظهور العديد من الفضائح في كبرى الشركات العالمية مثل شركة توشيبا أدى إلى بداية التفكير في أهمية الاهتمام بمراجعة الثقافة السائدة في المؤسسة وتوضيح دور المراجع الداخلي في إجراء عملية المراجعة والأدوات التي يمكن الاعتماد عليها في هذا الصدد. وتعتبر عملية مراجعة الثقافة المؤسسية تحديا كبيرا للمراجع الداخلي وكذلك المراجع الخارجي نظرا لما سوف يواجهه كلا منهما من المقاومة المحتملة من جانب بعض الأطراف مثل إدارة المؤسسة والتي غالبا لن تكون على استعداد لتقبل فكرة مراجعة الثقافة المؤسسية السائدة، نظرا لاعتقاد الإدارة أن ثقافة المؤسسة ترتبط بثقافة وفكر الإدارة نفسها وبالتالي قد لا يكون مقبولا من جانبها توجيه أي انتقاد لثقافتها، أو ما تفرضه على العاملين من توجهات معينة. ويهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على فكرة مراجعة الثقافة المؤسسية من قبل المراجع الداخلي، ودراسة الأساليب والأدوات التي يمكن للمراجع الاعتماد عليها للقيام بهذه المهمة، وذلك من خلال توضيح ماهية الثقافة المؤسسية، والجوانب المرتبطة بعملية مراجعتها، بالإضافة إلى دراسة العوامل التي يمكن أن تؤدى إلى نجاح أو فشل المراجع الداخلي في مراجعة الثقافة المؤسسية، وتحديد نطاق عملية المراجعة واقتراح الأدوات المناسبة لذلك. ويعتمد البحث على أسلوب الدراسة التحليلية من خلال استقراء المراجع والدراسات السابقة المرتبطة بالموضوع، واقتراح الأدوات والأساليب المناسبة والملائمة للقيام بعملية مراجعة ثقافة المؤسسة.  |b Organizational (Institutional) culture is not considered one of the matters that the institutions used to pay adequate attention to or note its role in achieving profits, but the emergence of many scandals in major international companies such as Toshiba led to the beginning of thinking about the importance of interest in reviewing the prevailing culture in the institution and Explain the internal auditor's role in conducting the audit process and tools That can be relied upon in this matter. The process of reviewing the institutional culture is considered a major challenge for the internal auditor as well as the external auditor due to the potential resistance that each of them will face from some parties such as the management of the institution, which will often not be ready to accept the idea of what The return of the prevailing institutional culture, given the management’s belief that the culture of the institution is related to the culture and thought of the management itself and therefore it may not be acceptable on its part to direct any criticism of its culture, or what it imposes specific orientations on the workers. This research aims to focus on the idea of reviewing the institutional culture by the internal auditor, and studying the methods and tools that the auditor can rely on to carry out this task, by clarifying the nature of the institutional culture, and the aspects related to the process of reviewing it. In addition to studying the factors that can lead to the success or failure of the internal auditor in reviewing the institutional culture, determining the scope of the review process, and suggesting the appropriate tools for that. The research depends on the method of analytical study through the review of references and previous studies related to the topic, and suggested appropriate tools and methods for implementing the process of reviewing the culture of the institution. 
653 |a المؤسسات الاقتصادية  |a عمليات المراجعة  |a القرارات الإدارية 
692 |a الثقافة المؤسسية  |a المراجع الداخلي  |a أسلوب التحليل الجذري  |a تحليل باريتو  |a مخطط عظم السمكة  |b Organizational Culture  |b Internal Auditor  |b Root Cause Analysis  |b Pareto Analysis  |b Fish Bone Diagram 
700 |a جاد، حسن صلاح أنور  |g Gad, Hassan Salah Anwer  |e م. مشارك  |9 647675 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Management  |c 008  |e Scientific Journal of the Faculty of Commerce  |f Al-Maǧallah al-ʿilmiyyaẗ li Qitāʿ Kulliyyāẗ al-tiǧāraẗ bi Ǧāmiʿaẗ al-Azhar  |l 022  |m ع22  |o 0797  |s المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة  |v 000  |x 2636-3674 
856 |u 0797-000-022-008.pdf  |n https://jsfc.journals.ekb.eg/article_247650.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1301064  |d 1301064 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.