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L’importance de la Formation des Ressources Humaines dans Une Organisation; Performance et Impact: Etude de Cas de la Société Naftal Carburants -Unité Dar El Beidaalgérie

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Training Human Resources in an Organization; Performance and Impact: Case Study of the Company Naftal Carburants-Dar El Beida Unit- Algeria
المصدر: مجلة الأبحاث الإقتصادية
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Aouali, Fatiha (Author)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 487 - 506
ISSN: 1112-6612
رقم MD: 1302731
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الجزائر | الاقتصاد الجزائري
كلمات المؤلف المفتاحية:
Training | HR | Performance | Impact | Naftal Company
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المستخلص: The purpose of this article is to show the importance of training in an organization, considered to be one of the most fundamental and strategic functions of human resources managment. This training aims to improve the capacities and performance of its members, and therefore the overall performance of the organization. In order to ensure that this training follows the desired objectives, we elaborated and distributed a questionnaire to a sample of 45 members of the company Naftal. After processing the data by the SPSS, the results obtained show that the role and the effectiveness of the training pursued by Naftal is to improve and increase the effeciency of its staff, which leads to the improvement and to the increase of its productivity, and therefore to the advancement of the national economy, which depends 98% on oil revenues.

L’objectif de cet article est de montrer l’importance de la formation dans une organisation, considérée comme l'une des fonctions les plus fondamentales et les plus stratégiques de la gestion des ressources humaines. Cette formation vise l’amélioration des capacités et des performances de ses membres, et donc la performance globale de l’organisation. Afin de s'assurer que cette formation suit les objectifs souhaités, nous avons élaboré et distribué un questionnaire à un échantillon de 45 membres de la société Naftal. Après traitement des données par le SPSS, les résultats obtenus, montrent que le rôle et l'efficacité de la formation poursuivie par Naftal est d’améliorer et d’augmenter l'efficacité de son personnel, ce qui conduit à l'amélioration et à l'augmentation de sa productivité, et donc à l'avancement de l'économie nationale, qui dépend à 98% des revenus pétroliers.
ISSN: 1112-6612

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