ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التحول الرقمي ودورة في تطوير ج...>الوصف

التحول الرقمي ودورة في تطوير جودة الموارد البشرية في الصيرفة الإسلامية: دراسة حالة بنك السلام الجزائري

العنوان بلغة أخرى: Digital Transformation and its Role in Developing Quality of Human Resources in Islamic Banking: Case Study of the Algerian Salam Bank
المصدر: مجلة البحوث والدراسات
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: بلعيدى، عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج19, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يوليو
الصفحات: 567 - 614
ISSN: 1112-4938
رقم MD: 1303888
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, AraBase
مواضيع:
الاقتصاد الالكتروني | الاقتصاد الجزائري | البنوك الإسلامية | رأس المال البشري
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحول الرقمي | الموارد البشرية | الصيرفة الإسلامية | بنك السلام الجزائري | Digital Transformation | Human Resources | Islamic Banking | Al Salam Bank Algeria
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تكمن أهمية الاقتصاد الرقمي أو الاقتصاد الإلكتروني في توفير الوقت والجهد ودقة المعلومات وخفض عامل التكلفة، وأصبح التحول الرقمي من الضروريات بالنسبة لكافة القطاعات لاسيما القطاع المصرفي والمالي الذي يسعى إلى تطوير وتحسين سلعه وخدماته وتسهيل وصولها إلى المستفيدين. فالتحول الرقمي برنامج شامل يمس كل أقسام المؤسسة بما فيها تنمية وتطوير جودة مواردها البشرية. وفي خطوة لتوليد الثروة وتنويع الاقتصاد الوطني، وربط المجتمع أكثر بالقنوات البنكية، اتجهت الحكومة الجزائرية مطلع هذا العام لاعتماد نموذج الصيرفة الإسلامية -التشاركية، وبالتالي فإن تطوير المورد البشري في ظل هذه المقاربة الجديدة أصبح ضرورة حتمية لخوض غمار الانفتاح الاقتصادي وعصرنة المنظومة البنكية الوطنية. من هنا نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على أثر التحول الرقمي في تنمية المورد البشري في الصيرفة الإسلامية، من خلال التطرق إلى بنك السلام الجزائري كدراسة حالة.

The importance of the digital economy or the electronic economy is to save time and effort, accurate information and reduce the cost factor. Digital transformation has become a necessity for all sectors, especially the banking and financial sector, which seeks to develop and improve its goods and services and facilitate their access to the beneficiaries. As a result, at the beginning of this year, the Algerian government adopted the Islamic-participatory banking model. This research paper discusses the impact of digital transformation on human resource development in Islamic banking, by addressing the Algerian Al Salam Bank as a case study.
ISSN: 1112-4938

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.