ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة التاريخ في المؤسسة الجزا...>الوصف

ثقافة التاريخ في المؤسسة الجزائرية: التصور والواقع المأمول

العنوان بلغة أخرى: The Culture of Change in the Algerian Institution: Perception and Reality Hoped
المصدر: مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية
المؤلف الرئيسي: نوادري، فريدة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Neouadri, Verida
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 662 - 677
ISSN: 1112-7856
رقم MD: 1306708
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العامة | التنظيم الإداري | التنمية المهنية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة | تغيير | المؤسسة | Culture | Change | Enterprise
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك، وكذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات وتبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات والمجالات، وكذا تشجيع الرقابة والدفع نحو الارتقاء والتوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة.

The culture of change aims to solve the organization's problems by providing the necessary information, as well as achieving a vital system of decision-making and communication exchange in various directions and areas, as well as encouraging oversight and pushing for advancement and compatibility with global changes.
ISSN: 1112-7856

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.