ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الهوية التنظيمية بالجامعات الم...>الوصف

الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية ومحددات تفعيلها: دراسة نظرية

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Identity in Egyptian Universities and the Determinants of its Activation: Theoretical Study
المصدر: مجلة الإدارة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، فاطمة محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س9, ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 159 - 214
ISSN: 2682-3489
رقم MD: 1306866
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارات التعليمية | الهوية التنظيمية | الجودة الشاملة | التميز الأكاديمي | الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهوية التنظيمية | القيادة التنظيمية | الثقافة التنظيمية | التماثل التنظيمي | التسويق للجامعة | Organizational Identity | Organizational Leadership | Organizational Culture | Organizational Symmetry | Marketing for the University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية ومحددات تفعيلها، من خلال عرض الأسس النظرية للهوية التنظيمية من حيث التطور التاريخي لمفهوم الهوية التنظيمية، وماهية الهوية التنظيمية، وعلاقة مفهوم الهوية التنظيمية بالمفاهيم الأخرى، وأبعاد الهوية التنظيمية، وخصائصها، وأهميتها، ومحددات تفعيلها: القيادة التنظيمية والثقافة التنظيمية والتماثل التنظيمي والتسويق للجامعة، بالإضافة إلى رصد واقع الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية، والتوصل إلى بعض النتائج المرتبطة بالدراسة النظرية، وأخرى مرتبطة بالواقع المحلى، بالإضافة إلى تقديم بعض المقترحات لتفعيل أبعاد الهوية التنظيمية بالجامعات المصرية في ضوء محدداتها الأربعة.

The research aimed at, Identifying the organizational identity in Egyptian universities and the challenges of activating it, In terms of the historical development of the concept of organizational identity, and what organizational identity is, And the relationship of the concept of organizational identity with other concepts, the dimensions and characteristics of organizational identity, and its importance, And the determinants of its activation: organizational leadership, organizational culture, organizational symmetry and marketing for the university, In addition to monitoring the reality of organizational identity in Egyptian universities, And reaching some results related to the theoretical study, and others related to the local reali, In addition to presenting some proposals to activate the dimensions of organizational identity in Egyptian universities in light of its four determinants.
ISSN: 2682-3489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.