| LEADER |
05686nam a22002417a 4500 |
| 001 |
2067557 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 671084
|a عبدالرحيم، ثناء عبدالكريم
|e مؤلف
|g Abd Alraheem, Thanaa Abd Alkareen
|
| 245 |
|
|
|a تأثير تطبيق أبعاد المنطقة الريادية في الحد من التلوث في المشروعات الصغيرة والمتوسطة:
|b دراسة تطبيقية في شركة الواحة للمشروبات الغازية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Applying the Pioneer Organization Dimensions in Reducing Pollution in Small and Medium Enterprises:
|b Applied Study in Oasis "Al Waha" Company for Soft Drinks
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 130
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول البحث دراسة تطبيق أبعاد المنظمة الريادية والتي شملت (الإبداع الوظيفي، الموظف الريادي، الثقافة الريادية، الهيكل التنظيمي المرن (المفتوح)، القيادة الريادية) ومدي تأثيرها في الحفاظ على البيئة من التلوث. وقد سعى البحث إلى تحقيق مجموعة من الأهداف ومنها مدى إمكانية تشخيص الدور الذي تؤديه المنظمة الريادية في الحفاظ على البيئة وحمايتها من التلوث، كما انطلقت مشكلة البحث من واقع الشركة قيد البحث والتي أعطت أهمية كبيرة لأبعاد الريادة وتطبيقها في عملها واستثارة الإمكانيات والقدرات المتاحة لبلوغ الريادة وبالتالي تحقيق أهدافها وإعطاء المزيد من الجهود لتطبيق الأبعاد الريادية. وكان مجتمع البحث مكونا "من (٣٠) فردا" وقد تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات الإحصائية التي تم تحليلها باستعمال البرنامج الإحصائي (SPSS)، وقد استند البحث إلى مجموعة من الفرضيات لدراسة تأثير أبعاد المتغير المستقل (أبعاد المنظمة الريادية) على المتغير التابع (التلوث البيئي)، وقد اعتمد البحث على أسلوب الإحصاء الوصفي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري،...) وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات: 1-وجود علاقة ارتباط بين المتغيرين أبعاد المنظمة الريادية وبيئة العمل في الشركة. 2-ارتفاع مستوى اهتمام الشركة بأبعاد المنظمة الريادية في الشركة. 3-أوصى الباحثان بمجموعة من التوصيات ومنها ضرورة إعطاء اهتمام كبير لتطبيق أبعاد المنظمة الريادية لما لها من تأثير في حماية بيئة العمل من التلوث.
|b The study deals with the application the dimensions of the pioneer organization, which included: (creative career, pioneering employee, entrepreneurial culture, flexible organizational structure), and its impact on environmental protection from pollution. The research sought to achieve a set of objectives, including the possibility of diagnosing the role played by the pioneer organization in preserving the environment and protecting it from pollution, and the research problem started from the company in question, which gave great importance to the dimensions of pioneering and its application in its work and raising the possibilities and capabilities available to achieve the pioneering dimensions. The research community consisted of (30) individuals, the questionnaire were used as a tool for collecting statistical data that was analyzed using the statistical program (SPSS). The research was based on a set of hypotheses to study the effect of the dimensions of the independent variable (the dimensions of the pioneering organization) on the dependent variable (pollution). The research was based on a descriptive statistics method (arithmetic mean, standard deviation ...); the research reached a number of conclusions: 1- The existence of a relationship between the two variables, the dimensions of the pioneering organization and the entrepreneurial environment in the company. 2- High level of interest of the company in the dimensions of the pioneering organization in the company. 3- The researchers recommended a set of recommendations, including the need to give great attention to the application of the dimensions of the pioneering organization, to its impact in protecting the working environment from pollution.
|
| 653 |
|
|
|a التنمية الاقتصادية
|a حماية البيئة
|a المشروعات الصغيرة والمتوسطة
|a الشركات العراقية
|
| 692 |
|
|
|a المنظمة الريادية
|a التلوث البيئي
|a شركة الواحة للمشروبات الغازية
|b Pioneering Organization
|b Environmental Pollution
|b Al Waha Soft Drinks Company
|
| 700 |
|
|
|9 672205
|a علوش، قيس مجيد
|e م. مشارك
|g Alwash, Qaies Majeed
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Journal of Babylon University - Human Sciences
|l 010
|m مج26, ع10
|o 0902
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
|v 026
|x 1992-0652
|
| 856 |
|
|
|u 0902-026-010-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1308433
|d 1308433
|
