ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Les Indicateurs D’évaluation d...>الوصف

Les Indicateurs D’évaluation des Actions de RSE: Cas des Accidents de Travail dans L’entreprise NCA Rouiba

العنوان بلغة أخرى: Indicators for Evaluating CSR Actions: Case of Work Accidents in the Company NCA Rouiba
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Bellahsene, Thinhinane (Author)
مؤلفين آخرين: Bekour, Farida (Co-Author)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أوت
الصفحات: 821 - 835
DOI: 10.33704/1748-008-002-047
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1311448
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوادث العمل | المسئولية الاجتماعية | منظمات الأعمال | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
CSR | Social Dimension | Indicators | Accidents at Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: Corporate Social Responsibility (CSR) is a concept commonly accepted as the declination of Sustainable Development (SD) policies in companies. CSR, by definition, brings together three dimensions: environmental; economic and social. The objective of the social dimension of CSR is to analyse the social consequences of the company's activity on all its stakeholders such as employees; suppliers; customers and local communities. Our objective in this article is to evaluate CSR actions relating to working conditions and employee well-being. Through the study of the New Algerian Cannery of Rouïba (NCA), we note that the CSR practices implemented have allowed the improvement of its performance in terms of Health and Safety at Work (HSW), even the realization of low rates of frequency and severity of accidents at work, particularly after the adoption of the ISO 26000 standard in 2014.

La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) est un concept couramment admis comme la déclinaison des politiques de Développement Durable (DD) dans les entreprises. La RSE, par définition, regroupe trois dimensions: environnementale; économique et sociale. La dimension sociale de la RSE a pour objectif l’analyse des conséquences sociales de l’activité de l’entreprise sur l’ensemble de ses parties prenantes comme les employés; les fournisseurs; les clients et les communautés locales. Notre objectif dans cet article est d évaluer les actions de RSE relatives aux conditions de travail et au bien-être des employés. A travers l’étude de la Nouvelle Conserverie Algérienne de Rouïba (NCA), nous constatons que les pratiques RSE mises en oeuvre ont permis l’amélioration de sa performance en matière d’Hygiène et Sécurité au Travail (HST), voire la réalisation de faibles taux de fréquence et de gravité des accidents de travail particulièrement après l’adoption de la norme ISO 26000 en 2014.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.