ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير تطبيق نظام تخطيط الموارد...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير تطبيق نظام تخطيط الموارد ERP على الأداء الإداري والمالي في الجامعات اليمنية: دراسة حالة جامعة ذمار

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying the Enterprise Resource Planning System on the Administrative and Financial Performance in the Yemeni Universities: A Case Study of Thamar University
المصدر: مجلة الآداب
الناشر: جامعة ذمار - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: المجاهد، آمال محمد علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mujahid, Amal Mohammed
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: اليمن
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 575 - 612
DOI: 10.35696/1915-000-024-013
ISSN: 2616-5864
رقم MD: 1311839
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
تخطيط الموارد | الأداء المالي | الأداء الإداري | مؤسسات التعليم العالي | اليمن
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام تخطيط موارد المؤسسة ERP | إدارة الموارد المالية والإدارية | الجامعات اليمنية | جامعة ذمار | اليمن | Enterprise Resource Planning "ERP" System | Financial and Administrative Resou Rces Management | Yemeni Universities | Thamar University | Yemen
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى تطبيق نظام تخطيط الموارد ومدى تأثيره على الأداء الإداري والمالي في جامعة ذمار، وتضمنت عينة الدراسة (102) مفردة من القيادات الأكاديمية والإدارية المتخصصة في المستويات التنفيذية والإشرافية بالجامعة، تم جمع البيانات منهم من خلال الاستبانة كأداة للدراسة، وبلغت الاستبانات المستردة والصالحة للتحليل (98) استبانة، واستخدمت الباحثة بعض الأساليب الإحصائية المناسبة في تحليل بيانات الدراسة واختبار فرضياتها من خلال الاستعانة بحزمة البرامج الإحصائية (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى جملة من النتائج، أبرزها: أن مستوى تبني نظام تخطيط الموارد في الجامعة جاء بدرجة مرتفعة، كما خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ذي دلالة إحصائية لنظام تخطيط موارد المؤسسة ERP في الأداء الإداري والمالي في جامعة ذمار. ووفقا لنتائج الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات أبرزها: ضرورة استمرار الجامعة في دعمها لفكرة تبني نظم تخطيط التوريد المالي إلى جانب نظام إدارة الموارد المالية والإدارية للنهوض بمستوى الأداء الإداري والمالي.

This study aimed to identify the level of adoption of the enterprise resource planning (ERP) system and its impact on the quality of administrative and financial performance in Thamar University. The sample of the study included (102) members of the academic and administrative staff at the supervisory and executive levels in the University. A questionnaire was used as a tool for data collection. Only 98 questionnaires were returned for statistical analysis. The researcher used appropriate statistical methods for analyzing data and testing the research hypotheses by processing the collected data through SPSS. The results of this study revealed that the level of adopting the resource planning system was high, with a statistically significant effect of ERP system on the administrative and financial performance at Thamar University. Based on the results of this study, there is a definite need for supporting the idea of adopting the financial supply planning systems as well as the financial and administrative resources management system to improve the level of administrative and financial performance.
ISSN: 2616-5864

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.