ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التحفيز الذاتي (الدوافع) ع...>الوصف

أثر التحفيز الذاتي (الدوافع) على تنمية الموارد البشرية في مؤسسات المحروقات بسكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Self-Motivation "Motives" on the Development of Human Resources in the Hydrocarbon Enterprises in Skikda
المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: بوعنينبة، وهيبة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سلامة، وفاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 337 - 346
DOI: 10.35391/1894-010-001-015
ISSN: 1748-2335
رقم MD: 1313323
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | قطاع المحروقات | تحسين الإنتاجية | الحوافز المعنوية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التحفيز الذاتي | الدوافع | تنمية الموارد البشرية | مؤسسات المحروقات بسكيكدة | Self-Motivation | Motives | Human Resource Development | Petrol Establishments in Skikda
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم التحفيز الذاتي (الدوافع) للموارد البشرية في مؤسسات المحروقات بسكيكدة وأثر ذلك على تنميتهم، حيث استهدفت الدراسة عينة من أفراد مؤسسات المحروقات بسكيكدة، بلغ عدد الاستمارات الموزعة (100) استمارة أسترد منها (96)، أي نسبة استرداد بلغت 96%، وبعد تحليل بياناتها واختبار فضياتها تم التوصل إلى أن للتحفيز الذاتي أثر على تنمية الموارد البشرية في مؤسسات المحروقات بسكيكدة بدرجة متوسطة، وهذا كون تحفيزهم الذاتي الإيجابي متوسطة حيث محددات التحفيز الذاتي للفرد لها أثر متوسط على تنمية مواردهم البشرية كما أنه أحيانا ما يتأثر الأفراد بعوامل التحفيز الذاتي مما جعل تنميتهم متوسطة.

The aim of this study is to evaluate the self-motivation (motives) of human resources in the fuel institutions in Skikda and its impact on their development. Where the study targeted a sample of members of the fuel establishments in Skikda, the number of distributed forms reached (100), of which (96) were recovered, i.e. a recovery rate of 96%. And after analyzing its data and testing its hypotheses, it was concluded that self-motivation has an impact on human resource development in the fuel institutions in Skikda to a medium degree, and this is because their positive self-motivation is medium, where the determinants of self-motivation for the individual have a medium effect on the development of their human resources, and sometimes individuals are affected by factors Self-motivation, making their development average.
ISSN: 1748-2335

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.