ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل العلاقة بين استراتيجية العمليات وقواعد السلوك المهني وأثرها على تحديات المنافسة في وزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية بالولاية الشمالية بالسودان

العنوان بلغة أخرى: Operations Strategy -Profession Behavior Analysis the Relationship between in the Ministry of Competitive Challenges on and its Effect Rules Infrastructure and Urban Development in the Northern State in Sudan
المصدر: مجلة أراء للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: المركز الجامعي أفلو - معهد العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حسين، أسامة معاوية بخيت (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج4, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 121 - 140
ISSN: 2710-8848
رقم MD: 1313591
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية العمليات | قواعد السلوك المهني | تحديات المنافسة | وزارة البني التحتية والتنمية العمرانية بالولاية الشمالية | Operations Strategy | Profession Behavior Rules | Competitive Challenges | Ministry of Infrastructure and Urban Development in the Northern State
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تحليل العلاقة بين إستراتيجية العمليات وقواعد السلوك المهني وأثرها على تحديات المنافسة في وزارة البنى التحتية والتنمية العمرانية بالشمالية، حيث تمحورت مشكلة الدراسة في ضعف القدرة على مواجهة تحديات المنافسة في الوزارة والذي قد يكون مرده غياب التأثير المشترك لاستراتيجية العمليات وقواعد السلوك المهني، حيث تم وضع خمسة فرضيات وتصميم استبيان، وبعد جمع وتحليل البيانات من المبحوثين، توصلت الدراسة لوجود تأثير مشترك لاستراتيجية العمليات وقواعد السلوك المهني على مواجهة تحديات المنافسة بمعامل تحديد تشابكي (0.578). وأوصت الدراسة بتدعيم جوانب قوة إستراتيجية العمليات وقواعد السلوك المهني ومعالجة حالة القصور التي تحيط بهما في الوزارة.

The study aimed to analyze Relationship between (OS) – (PBR) and its Effect on (CC) in the (MIUD) in The Northern State. The problem of the study focuses on decrease of confrontation (CC) in the (MIUD) which may be refer to absent of collective impact for (OS) and (PBR). Five hypotheses were developed and a questionnaire was designed. After data collection and analysis from the respondents, the study reached up to a significant collective impact of (OS) and (PBR) on confrontation (CC) with a canonical determination coefficient of (0.578). The study recommended strengthen aspects of (OS) & (PBR) and processing deficiencies that surround in the surveyed firms.

ISSN: 2710-8848

عناصر مشابهة