ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى توافر خصائص حوكمة الإدارة...>الوصف

مدى توافر خصائص حوكمة الإدارة الضريبية في إدارات مصلحة الضرائب: دراسة ميدانية على إدارات الضرائب الواقعة شرق ليبيا

المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: محمد، أحمد ابريك مراجع (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يونيو
الصفحات: 388 - 410
DOI: 10.51992/2229-000-009-014
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1315294
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
مصلحة الضرائب | مجال الحوكمة | أخلاقيات العمل | الموارد البشرية | ليبيا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة الضريبية | الإدارة الضريبية | حوكمة الشركات | حوكمة القطاع العام | Tax Governance | Tax Administration | Corporate Governance | Public Sector Governance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف مدى توفر خصائص حوكمة الإدارة الضريبية في الإدارات التابعة لمصلحة الضرائب في ليبيا، لغرض تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج التحليلي الوصفي، يتكون مجتمع الدراسة من الموظفين العاملين بإدارات الضرائب حيث تم توزع 60 استمارة استبيان على موظفي الإدارات الواقعة شرق ليبيا، وتم واسترداد 54 منها. للوصول إلى نتائج الدراسة؛ تم الاعتماد على اختبار T لعينة واحدة (One Sample T-test) لخصائص الحوكمة الضريبية ككل ولكل خاصية على حدة. وقد توصلت الدراسة إلى عدم توافر كل من الإفصاح والشفافية، والمسؤولية الاجتماعية في إجراءات عمل مصلحة الضرائب، بينما كانت إجراءات كل من الاستقلالية والموضوعية والمسائلة والمسؤولية متوفرة ولكن بدرجة متوسطة، أما حماية حقوق الممولين فقد كانت متوفرة بدرجة عالية في إجراءات عمل مصلحة الضرائب، واستنادا على النتائج توصي الدراسة بضرورة اتخاذ خطوات لتعزيز الشفافية، والإفصاح، والمسؤولية الاجتماعية في إجراءات عمل مصلحة الضرائب، كما توصي الدراسة بضرورة وجود دليل حوكمة للقطاع العام في ليبيا، بالإضافة إلى ضرورة وجود دليل لأخلاقيات العمل في الإدارات الضريبية، بالإضافة لذلك تؤكد الدراسة على أهمية إعداد برامج تدريبية وتعليمية في مجال الحوكمة للعاملين بمصلحة الضرائب، والعمل على زيادة الوعي الضريبي للمجتمع من خلال المؤتمرات وورش العمل والندوات.

The purpose of this study is to explore and evaluate tax governance characteristics in the Libyan Taxation Department. The study is based on a descriptive and analytical approach, and the population consists of employees of tax administrations in East Libya. For the purpose of collecting data, 60 questionnaires had been distributed while 54 of them were collected back. The study employs One-Sample T-test to evaluate practices that lead to tax governance characteristics. The findings of the study reveal that tax administration procedures and practices insure tax-payers' rights, while objectivity, independence, responsibility and accountability exist only at a medium level. Furthermore, The Taxation Department system, does not adopt policies and procedures that insure social responsibility, transparency and disclosure. Based on the findings, the study recommends: taking serious steps to increase social responsibility, transparency and disclosure by the taxation department. It also recommends adopting governance guidance for public sector as well as adopting guidance for ethics and practices in the taxation department. The study emphasizes on sitting comprehensive training programs for employees on governance, in addition to organizing conferences and workshops to increase tax awareness in the society.
ISSN: 2707-3084

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.