ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق جودة الحياة الوظيفي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

واقع تطبيق جودة الحياة الوظيفية في المستشفيات العامة في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية في مدينة طرطوس

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Application of the Quality of Work Life in Public Hospitals during Corona Pandemic: A Field Study in Tartous City
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: حمدوش، رشا (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hamdoush, Rasha
المجلد/العدد: مج44, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 139 - 156
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1317207
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المستشفيات العامة | الأداء الوظيفي | جودة الأداء | فيروس كورونا "كوفيد-19"
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | ظروف العمل المعنوية | جماعات العمل | الأجور والمكافآت | طريقة الإشراف | خصائص الوظيفة | المستشفى | Quality of Work Life | Moral Working Conditions | Job Groups | Wages and Bonuses | Method of Supervision | Job Characteristics | Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لتبيان مدى واقع تطبيق جودة الحياة الوظيفية في المستشفيات العامة في مدينة طرطوس. ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي، من خلال استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة والمؤلفة من (320) عامل بكافة تخصصاتهم الوظيفية من (فنية، إدارية، تمريضية، طبية) في الهيئات العامة للمستشفيات ضمن مدينة طرطوس، وتم استلامها باليد وإدخالها إلى برنامج التحليل الإحصائي (SPSS 25)، وإجراء الاختبارات لعينة البحث بالإضافة إلى اختبار الفرضيات، ومن أهم النتائج التي توصل إليها البحث ما يلي: • أن هناك تطبيق مقبول لجودة الحياة الوظيفية في المستشفيات العامة في مدينة طرطوس وتتمحور أهم بنودها في ظروف العمل المعنوية، وجماعات العمل، وخصائص الوظيفة، والأجور والمكافآت، وطريقة الإشراف. • أظهرت نتائج التحليل الوصفي لعينة الدراسة وجود مستوى مرتفع لجودة الحياة الوظيفية من ناحية ظروف العمل المعنوية، جماعات العمل، وخصائص الوظيفة في المستشفيات العامة محل الدراسة. • أظهرت نتائج التحليل الوصفي لعينة الدراسة وجود مستوى منخفض لجودة الحياة الوظيفية من ناحية الأجور والمكافآت في المستشفيات العامة محل الدراسة. • أظهرت نتائج التحليل الوصفي لعينة الدراسة وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية من ناحية طريقة الإشراف في المستشفيات العامة محل الدراسة.

This study aimed to show the extent of the application of the quality of work life in public hospitals in Tartous city. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical approach was followed, through a questionnaire distributed to the study sample, which consisted of (320) employees with all their functional specializations (technical, administrative, nursing, medical) in the public hospital within Tartous city, and it was received by hand and entered to the statistical analysis program ((SPSS25)), and conducting tests for the research sample in addition to testing hypotheses, and the most important findings of the research are the following: • There is an acceptance application of the quality of work life in general and in public hospitals in Tartous city, and its most important items revolve around the moral working conditions, job groups, job characteristics, wages and rewards, and method of supervision. • The results of the descriptive analysis of the study sample showed that there is a high level of the quality of work life in terms of moral working conditions, job groups and job characteristics in the public hospitals under study. •The results of the descriptive analysis of the study sample showed a low level of quality of work life in terms of wages and rewards in the public hospitals under study. • The results of the descriptive analysis of the study sample showed that there is an average level of the quality of work life in terms of the method of supervision in the public hospitals under study.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.