ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إسهام القيادة الخادمة في تحقيق...>الوصف

إسهام القيادة الخادمة في تحقيق ريادية الأعمال: دراسة ميدانية في شركة زين للاتصالات في محافظة بغداد

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of Servant Leadership to Achieving Entrepreneurship: A Field Study in Zain Communications Company in Baghdad Governorate
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: ياسين، حمزة حميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yasseen, Hamza H.
مؤلفين آخرين: السمان، ثائر أحمد سعدون (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج41, ع135
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أيلول
الصفحات: 115 - 132
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1318185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
بيئات الأعمال | المنظمات الريادية | القيادة الخدمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | ريادية الأعمال | شركة زين العراق للاتصالات | Servant Leadership | Entrepreneurship | Zain Iraq Telecom Company | Coma
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى دراسة مدى إسهام القيادة الخادمة في تحقيق ريادية الأعمال على مجموعة من العاملين في شركة زين العراق للاتصالات، والمشكلة البحثية تبلورت في التغييرات الحديثة التي انعكست بشكل أو آخر على بيئة الأعمال وتأثيرها على سلوكيات الأفراد والعاملين، إذ أصبح النمط القيادي التقليدي غير قادر على مواجهة تلك التحديات، هذه الإشكالية حفزتنا في الدراسة الحالية لتسليط الضوء على نمط قيادي إيجابي، فضلا عن أهمية الدراسة الحالية من الجانب الميداني والتطبيقي، إذ تم اختيار عينة الأفراد المبحوثين من (الموظفين، ومدراء الوحدات، ومدراء الشعب، ومدراء الأقسام) والبالغ عددهم ١٤٧٨ فرد، أما عينة الدراسة الحالية فهي عينة عشوائية طبقية بلغت (٣١٥) فردا، إذ تم استبعاد ١٢ استمارة استبانة غير صالحة للتحليل ليصبح عدد الاستمارات الصالحة للتحليل (٣٠٣) وهي عينة ممثلة لمجتمعها، إذ تم قياس مواقف المجيبين عن طريق استمارة الاستبانة، ومن ثم تحليل البيانات باستخدام مجموعة من الوسائل الإحصائية (التكرارات والنسب المئوية والانحرافات المعيارية والتحليل العاملي التوكيدي وتحليل للمسار باستخدام برنامج (AMOS V.24). وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها إن القيادة الخادمة تشجع وتحث الأتباع على استثمار الفرص، والنظرية القيادية التي يصح تطبيقها في منظمة معينة من الممكن عدم تطبيقها في منظمة أخرى لذلك برزت نظرية القيادة الخادمة بشكلها الإيجابي والتي تركز على الجانب الإنساني للأتباع. قدم البحث الحالي جملة من التوصيات أهمها ضرورة أن تعمل شركة زين العراق/ للاتصالات على تعزيز أبعاد القيادة الخادمة، كما أوصت الدراسة بتعزيز توجيه الإدارة العليا للشركة نحو ريادية الأعمال استناد إلى تعضيد ممارسة المسؤولية الاجتماعية التي سيكون لها أثر إيجابي في سمعة الشركة، مما يدعم فرصة نجاحها في ريادية الأعمال.

The current research aims to study the extent to which servant leadership contributes to achieving entrepreneurship for a group of employees at Zain Iraq Telecom Company. To face these challenges, this problem motivated us in the current study to shed light on a positive leadership style, in addition to the importance of the current study from the feld and practical side, as the sample of the individuals surveyed was selected from (employees, unit managers, division managers, and department managers), numbering 1478 Individuals, and the current study sample is a stratified random sample of (315) individuals, as 12 questionnaire forms that are not valid for analysis were excluded, so that the number of forms valid for analysis became (303), which is a representative sample of its community, as the attitudes of the respondents were measured through the questionnaire form, and then Data analysis using a set of statistical means (frequencies, percentages, standard deviations, confirmatory factor analysis, and path analysis using AMOS V.24 program). The research reached a set of results, the most important of which is that servant leadership encourages and urges followers to invest in opportunities, and the leadership theory that is valid to be applied in a particular organization may not be applied in another organization, so the theory of servant leadership has emerged in its positive form, which focuses on the human side of followers. The current research presented several recommendations, the most important of which is the need for Zain Iraq / Telecom to enhance the dimensions of servant leadership. The study also recommended strengthening the direction of the company’s senior management towards entrepreneurship based on consolidating the practice of social responsibility that will have a positive impact on the company’s reputation, which supports an opportunity Her success in entrepreneurship.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.