| المستخلص: |
تتميز قوانين الشركات حاليا بعودة مبدأ سلطان الإرادة الذي لعب دورا رئيسا في نشأة العقود وتحديد آثارها. فانتهاج سياسة اقتصاد السوق المفتوح والانفتاح الاقتصادي، كان له بالغ الأثر في إعادة الاعتبار لدور الإرادة في إنشاء الشركات، وهو ما فعلته بعض التشريعات الأوروبية، ومنها قانون الشركات الفرنسي الذي اعترف ببعض الشركات التي تجسدت من خلالها الحرية التعاقدية وفكرة العقد، ومنها شركة الأسهم المبسطة. وتقوم تلك الشركة على فكرة رئيسة، وهي استبعاد فكرة التنظيم القانوني، وعودة الهيمنة لفكرة العقد ومبدأ سلطان الإرادة. على الرغم من المزايا المتعددة التي يحققها هذا الشكل المستحدث من أشكال الشركات، إلا أنه يثير العديد من المشكلات القانونية، والتي ترجع إلى الثورة التي أحدثتها تلك الشركة في قانون الشركات الفرنسي؛ فتخويل الشركاء حرية تنظيمها وإدارتها أسهمت في إحياء الطبيعة التعاقدية للشركة بعد أن سادت فكرة التنظيم القانوني للشركة لفترة طويلة، وهو ما أسهم في حدوث بعض الجدل بين الفقه حول تلك الشركة، من حيث تنظيمها وإدارتها.
Corporate laws are currently characterized by the return of the principle of the Sovereignty of will, which played a major role in the emergence of contracts and determining their effects. The adoption of an open market economy policy and economic openness had a great impact on restoring the role of will in establishing Companies, Which was What some European Legislation did, including the French Companies Law, Which recognized some Companies That embodied contractual freedom and the idea of the contract, including the simplified stock company. This Company is based on a main idea, which is the exclusion of the idea of legal regulation, the return of hegemony, the idea of the contract and the principle of the authority of the will. Despite the many advantages that this new form of company brings, it raises many lefal problems, which are due to the revolution that this company brought about in the French company law; The empowerment of partners to freely organize and manage it contributed to reviving the contractual nature of the company after the idea of legal organization of the company prevailed for a long time, Which contributed to some controversy between the jurisprudence about that company, in terms of its organization and management.
|
