ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحيز الشخصي وطاقة المكان وعلا...>الوصف

الحيز الشخصي وطاقة المكان وعلاقتهما بأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص

العنوان بلغة أخرى: Personal Space and Place Energy and their Relationship with Personality' Patterns for Workers in the Government and Private Sectors
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: على، نهلة صلاح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Nahla Salah
المجلد/العدد: ع69
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: يناير
الصفحات: 1 - 50
DOI: 10.21608/CPC.2022.237432
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 1318341
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الحدود الشخصية | الصحة النفسية | الطاقة الإيجابية | القطاع الخاص | القطاع الحكومي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحيز الشخصي | طاقة المكان | أنماط الشخصية | العاملين | Personal Space | Place Energy | Personal Patterns | Workers
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى الكشف عن الحيز الشخصي وطاقة المكان وعلاقتهما بأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص، وتكونت عينة البحث من (٣٦٨) فردا من الذكور والإناث العاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص ممن تراوحت أعمارهم ما بين (25- ٥٠) عاما، وقد اشتملت أدوات البحث على مقياس الحيز الشخصي ومقياس طاقة المكان (إعداد الباحثة)، ومقياس نمطي الشخصية (أ) و(ب) (إعداد أبو العلا وعبد الحليم، ٢٠١٧)، وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة ارتباطية إيجابية دالة إحصائيا بين الحيز الشخصي وأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحكومي فقط دون القطاع الخاص، بينما لم يتضح وجود علاقة ارتباطية بين طاقة المكان وأنماط الشخصية لدى العاملين بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص، كما أشارت النتائج إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين الذكور والإناث العاملين بالقطاع الحكومي في كل من (الحيز الشخصي وطاقة المكان) فقط دون أنماط الشخصية، كما وجدت فروق دالة بين الذكور والإناث العاملين بالقطاع الخاص في الحيز الشخصي فقط دون (طاقة المكان وأنماط الشخصية). كما توصلت النتائج إلى وجود فروق دالة إحصائيا في طاقة المكان فقط دون (الحيز الشخصي وأنماط الشخصية) تعزى لسنوات الخبرة، في حين توصلت النتائج إلى إمكانية التنبؤ بأنماط الشخصية من خلال الحيز الشخصي فقط دون طاقة المكان لدى العاملين بالقطاع الحكومي، بينما لم تشير النتائج إلى إمكانية التنبؤ بأنماط الشخصية من خلال الحيز الشخصي وطاقة المكان لدى العاملين بالقطاع الخاص.

The aim of the research is to reveal the personal space and Place energy and their relationship with personality patterns for workers in the government and private sectors. Research tools on the scale of personal space and the scale of Place energy (prepared by the researcher, and a scale of personality patterns (A) and (B) (prepared by Abu El-Ela and Abdel Halim, 2017). The results of the research concluded that there is a positive, statistically significant correlation between the personal space and personality patterns for workers in the government sector only without the private sector, while it was not clear that there is a correlation between the Place energy and personality patterns for workers in the government sector and the private sector, and the results indicated that there are significant differences Statistical significance between males and females working in the government sector in (personal space and Place energy) only without personality patterns, and significant differences were found between males and females working in the private sector in the personal space only without (place energy and personality patterns). The results also found that there were statistically significant differences in the Place energy only without (personal space and personality patterns) due to years of experience, while the results reached the possibility of predicting personality patterns through personal space only without the Place energy among workers in the government sector, while the results did not refer to The possibility of predicting personality patterns through personal space and place energy among workers in the private sector.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.