| LEADER |
03994nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2078106 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-068-016
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a بشر، بليغ علي حسن
|g Beshr, Baligh Ali Hasan
|e مؤلف
|9 481803
|
| 245 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي وأثره في تحقيق التميز المؤسسي:
|b دراسة تطبيقية على شؤون الجنسية والجوازات والإقامة في وزارة الداخلية بمملكة البحرين
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2022
|g تموز
|
| 300 |
|
|
|a 343 - 366
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى في الكشف عن أثر التحقيق الاستراتيجي على تحقيق التميز المؤسسي في شؤون الجنسية والجوازات والإقامة بوزارة الداخلية في مملكة البحرين، بالإضافة إلى تحديد اختبار العلاقة ما بين التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وكانت الاستبانة أداة رئيسية لجمع البيانات ووزعت على (300) موظفا وموظفة بنسبة (22.4%) وتم معالجة البيانات إحصائيا عن طريق البرنامج الإحصائي SPSS، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة إحصائيا بين التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي في شؤون الجنسية والجوازات والإقامة بمملكة البحرين، فكلما زاد اهتمام شؤون الجنسية والجوازات والإقامة بتطبيق التخطيط الاستراتيجي تحسنت مستويات التميز المؤسسي فيها، وهذه النتيجة تشير إلى أن التخطيط الاستراتيجي يسهم في تحسين التميز المؤسسي في شؤون الجنسية والجوازات والإقامة ومن ثم تقديم مجموعة من التوصيات.
|b This study aimed to reveal the impact of the strategic investigation on achieving institutional excellence in the affairs of nationality, passports and residence at the Ministry of Interior in the Kingdom of Bahrain, in addition to determining the test of the relationship between strategic planning and institutional excellence. It was distributed to (300) male and female employees, at a rate of (22.4%), and the data was processed statistically through the SPSS statistical program. The study reached a set of results, the most important of which are: There is a positive and statistically significant correlation between strategic planning and institutional excellence in the affairs of nationality, passports and residency in the Kingdom of Bahrain. The strategy contributes to improving institutional excellence in the affairs of nationality, passports and residence, and then presents a set of recommendations.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الاستراتيجية
|a المزايا التنافسية
|a الأداء المؤسسي
|a جودة الخدمات
|a وزارة الداخلية (البحرين)
|
| 692 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a التميز المؤسسي
|
| 700 |
|
|
|a البوعينين، محمد عيسى
|e م. مشارك
|9 486160
|
| 700 |
|
|
|a الناصر، سعيد إبراهيم سعيد
|e م. مشارك
|9 553179
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 016
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 068
|m ع68
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-068-016.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1318612
|d 1318612
|
