ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور نظم المعلومات الصحية ببعدي...>الوصف

دور نظم المعلومات الصحية ببعديها المادي والبرمجي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات العمومية الاستشفائية لولاية ورقلة - الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Role of Health Information Systems in their Physical and Software Dimensions on Improving the Job Performance of Workers in Public Hospital Institutions in the State of Ouargla - Algeria
المصدر: مجلة اقتصاد المال والأعمال
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: ديدة، كمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Dida, Kamal
مؤلفين آخرين: كاوجة، بشير (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 379 - 396
ISSN: 2543-3660
رقم MD: 1319967
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الصحة الجزائرية | المستشفيات الحكومية | القرارات الطبية | المعلومات الصحية | القيادات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
نظام معلومات صحي | إمكانات مادية | إمكانات برمجية | أداء وظيفي | مؤسسات عمومية استشفائية | Health Information System | Hardware Potential | Software Potential | Job Performance | Public Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مدى توافر بعض أبعاد نظام المعلومات الصحي وأثرها على مستوى الأداء الوظيفي في المؤسسات الصحية حيث شملت الدراسة المؤسسات العمومية الاستشفائية بورقلة، بالوقوف على واقع البعد المادي والبعد البرمجي لنظام المعلومات الصحي ومستوى الأداء الوظيفي، ثم تحديد أثر كل بعد على الأداء الوظيفي. واعتمدت الدراسة في الجانب التطبيقي على أداة الاستبانة والمقابلة والملاحظة، وطبقت الاستبانة على عينة قصدية وهي فئة الأطباء والشبه طبين والإداريين حيث استرجعت 327 استمارة قابلة للتحليل، وتم استخدام أدوات الإحصاء الوصفي بتوظيف برنامج Exel وبرنامج SPSS لمعالجة البيانات واختبـار فرضيات الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج أهمها وجود إرادة لدى إدارة المؤسسات العمومية الاستشفائية محل الدراسة وكذا الإدارة الوصية لدعم عملية التحول إلى استخدام نظام المعلومات الصحي، لكن تبقى الإمكانات المتوفرة غير كافية كما يقتصر عمليا على تلقي البيانات وتسجيلها فقط مع تسجيل حالات تضارب في جمع البيانات لكثرة وتداخل البرامج المستخدمة، وتؤكد النتائج وجود أثر إيجابي قوي للبعد المادي على عناصر الأداء الوظيفي.

this study focuses on the degree of presence of certain components of the health information system and their impact on job performance in hospitals. In this context, the public hospitals of the wilaya of ouargla are the cases of study of our thesis, and this, to delimit the impact of different aspects (hardware, and software) of the health information system on the level of job performance. In its practical part, the study relies on the following analysis tools: the questionnaire, the interview and the observation. However, its selective sample of analysis is about 327 people from the medical, paramedical, and administrative categories. To process the data and verify the initial assumptions, descriptive statistical tools were used using the excel and spss programs. Among the results of this study, one can quote the will of the administration of the eph and the tutelage to accompany the transfer towards the use of the health information system aiming at the improvement of the job performance. However, there is a shortfall in the resources put in place as well as the redundancy of data due to the diversity of software used.
ISSN: 2543-3660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.