| LEADER |
02523nam a22002057a 4500 |
| 001 |
2080329 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a ناصف، أحمد مصطفى
|e مؤلف
|9 324039
|
| 245 |
|
|
|a الحوكمة في القطاع العام
|
| 260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2022
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 34 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان الحوكمة في القطاع العام. لقد ظهر مفهوم الحوكمة في الدولة المدنية والدينية الأولى في المدينة المنورة في عهد الرسول عليه الصلاة والسلام، حيث حقق الأهداف الأساسية من عدل ومساواة وفرض الشفافية. لقد تعددت مفاهيم الحوكمة تبعا لعدد من المؤسسات الدولية المختصة منها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبذلك تعد الحكومة مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التي تهدف إلى تحقيق الجودة والتميز في الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط. كما يعكس إطار الحوكمة إلى العديد من الأهداف منها وضع الترتيبات لقياس جودة الخدمة، وزيادة نسبة رضا المواطن عن الخدمات التي تقدمها كافة المنظمات الاقتصادية والخدمية. تعددت مقومات الحوكمة منها تنمية مستوى مشاركة السكان المحليين في صياغة السياسات واتخاذ القرارات. كما تنوعت السمات الداعمة لتحقيق الحوكمة الناجحة منها المشاركة، والتوافق. خلص المقال إلى أن الحوكمة الرشيد تعد نظام رقابة وتوجيه على المستوى المؤسسي فعال. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a العلوم الإنسانية
|a الحوكمة التشاركية
|a المنظمات العصرية
|a التعاون الاقتصادي
|a السلطات الإدارية
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 007
|l 176
|m ع176
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0461-000-176-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1321050
|d 1321050
|
