| LEADER |
04761nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2080833 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الطائي، يوسف حجيم سلطان
|g Al-Tai, Yousef Hajim Sultan
|e مؤلف
|9 135386
|
| 245 |
|
|
|a المنظمة الذكية ودورها في نشر المعرفة الأكاديمية:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الكوفة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 15
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تسعى جميع دول العالم للحصول على قيمة أعلى واقتصاد يتمتع بمهارات عالية، مدركة أن الخطوة الأولى لتحقيق هذه الأهداف هو الحصول على قوى بشرية تتميز بمستوى معرفي وتعليمي جيد وتكون مستعدة للمشاركة بهذه المعرفة. من جهة أخرى التحولات المتسارعة التي شهدتها الاقتصاديات العالمية خلال الحقبة الماضية والطبيعة الديناميكية لبيئة العمل الكونية، وحركية السوق ألزمت العديد من المنظمات الأكاديمية بإعادة النظر في آليات عملها وبناء مسارات وتطوير نشاطاتها لتكون موجهة بالمعرفة بوصفها المورد الاستراتيجي المهم في تكوين المنظمة الذكية. هدف البحث إلى دراسة أثار خصائص المنظمات الذكية على عملية نشر المعرفة الأكاديمية في القطاع التعليم العالي. واستهدف البحث مجتمع التدريسيين في جامعة الكوفة أما عينة البحث فقد كانت (87) أستاذ أكاديمي من من نفس الجامعة. ولتحقيق الأهداف البحثية تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية في برنامج (SPSS v. 25). وبعد التحليل توصلنا إلى أن أغلب التدريسيون في الجامعة يفهمون مهامهم الوظيفية وأدوارهم ومسؤولياتهم وهذا يكون ناجم عن وضوح الأهداف وحل المشاكل باستمرار. وبعض التدريسيين لا يفضلون مشاركة زملائهم في الإشراف على البحوث العلمية للطلبة وقد يعزى ذلك إلى اختلافات وجهات النظر بين المشرفين بانعكاس ذلك سلبا على أداء الطالب وتشتت أفكاره.
|b All the countries of world are seeking a high value for highly skilled economy, these countries recognize that the first step to achieving goals is to acquire human forces that are characterized by a good level of knowledge and education and are ready to share this knowledge. On the other hand, the rapid transformations witnessed by the world economies during the past era and the dynamic nature of the global working environment, and the dynamic market dynamics committed many academic organizations to reconsider the mechanisms of their work and build paths and develop their activities to be guided by knowledge as the important strategic resource in the formation of the smart organization. The aim of the research is to study the effects of the characteristics of smart organizations on the process of spreading academic knowledge in the higher education sector. The research was aimed at the faculty community at Kufa University, but the sample of the research was 143 academic professors from the same university. To achieve the research objectives, the descriptive analytical approach was used and a range of statistical methods were used in the program. (SPSS Var 25).
|
| 653 |
|
|
|a البرامج التنظيمية
|a التنظيمات الإدارية
|a التعليم الأكاديمي
|a الميزة التنافسية
|a المنظمات الأكاديمية
|a المؤسسات الجامعية
|
| 692 |
|
|
|a المنظمة الذكية
|a نشر المعرفة الأكاديمية
|a جامعة الكوفة
|
| 700 |
|
|
|a الزهيري، مروة عبدالكريم
|e م. مشارك
|9 115800
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 001
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 950
|m مج17, عدد خاص
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 017
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-017-950-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1321629
|d 1321629
|
