ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر حوكمة الشركات على سياسة إد...>الوصف

أثر حوكمة الشركات على سياسة إدارة الأرباح: دراسة تطبيقية على سوق المال السعودي 2014-2019

العنوان بلغة أخرى: Impact of Corporate Governance on Earnings Management Practices in Saudi Stock Market
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: أبو زعيتر، باسل جبر حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج30, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 1 - 30
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 1324933
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأسواق المالية | حوكمة الشركات | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
حوكمة الشركات | إدارة الأرباح | سوق المال السعودي | Corporate Governance | Earnings Management | Saudi Stock Market
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

74

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى بيان أثر حوكمة الشركات على سياسة إدارة الأرباح في سوق المال السعودي ومن أجل ذلك تم تلخيص وصياغة مشكلة الدراسة في تساؤلات هي: هل تمارس الشركات المدرجة في سوق المال السعودي سياسة إدارة الأرباح، وهل هناك أثر لحوكمة الشركات متمثلة في (حجم مجلس الإدارة، استقلالية مجلس الإدارة، عدد اجتماعات مجلس الإدارة، المزاوجة بين منصبي المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة) على سياسة إدارة الأرباح في الشركات المدرجة في سوق المال السعودي، وللإجابة على هذه التساؤلات تم استخدام نموذج جونز المعدل لفحص ممارسة إدارة الأرباح وكذلك استخدام المنهج الاستقرائي التحليلي. وبلغ مجتمع الدراسة 128 شركة صناعية وخدمية مدرجة في سوق المال السعودي، وتم جمع البيانات الأولية لمجتمع الدراسة من خلال موقع تداول الخاص بسوق المال السعودي والمواقع الإلكترونية للشركات محل الدراسة، ولقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها (تحليل كمي) من خلال البرنامج الإحصائي (EVIEWS) باستخدام الاختبارات والمعالجات الإحصائية المناسبة من إحصاء وصفي وانحدار خطي ومتعدد بهدف الوصول إلى نتائج تدعم موضوع البحث، ومن خلال تحليل البيانات واختبار الفرضيات توصلت الدراسة لنتائج أهمها (تمارس 91% من الشركات المدرجة في سوق المال السعودي سياسة إدارة الأرباح، وكذلك تبين وجود علاقة سالبة بين حجم مجلس الإدارة وسياسة إدارة الأرباح بينما هناك علاقة موجبة بين كل من استقلالية مجلس الإدارة وعدد اجتماعاتهم من جهة وسياسة إدارة الأرباح من جهة أخرى، بينما لا يوجد علاقة بين المزواجة بين منصبي المدير التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة وسياسة إدارة الأرباح)، وقد أوصت الدراسة بضرورة الحد من ممارسة سياسة إدارة الأرباح من خلال زيادة مستوى تطبيق حوكمة الشركات في الشركات المدرجة بالسوق المالي السعودي والعمل على زيادة رقابة إدارة السوق على هذه الشركات وكذلك تطوير اللوائح والأنظمة الناظمة لعملها.

This study examined Corporate Governance (CG) impact on earnings management (EM) practices in Saudi Stock Market. To achieve the study aims, the study problem was formulated and summarized to address the following research questions: Do the companies listed in the Saudi Stock Market practice EM practices; Is there a statistical relationship between CG with its main four main variables (Board size, Board independence, Board meetings, and CEO duality) and EM practices. The study sample size consisted of 128 services and manufacturing companies. Data was collected from companies’ reports available on the Saudi Stock Market website. The collected data has been analyzed (quantitatively) through the statistical program (EVIEWS) using appropriate tests and statistical treatments such as descriptive statistics, linear and multiple regression in order to reach results that support the subject of the research. The results showed that %91 of the Saudi company's practices earnings management, the results showed a negative relationship between companies’ Board size and EM, and positive relationships between Board independence, Board meetings, and EM. However, there is no statistical relationship between CEO duality and EM, the study recommended in order to decrease the EM’s levels, and increase the CG levels, more control, more developments should be worked on, and new policies and regulations should be developed by the decision-makers makers in the country.
ISSN: 2410-8723

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.