Screening for the Applicability of Flextime Systems in Private Sector in Amman - Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
دراسة لإمكانية تطبيق نظام ساعات العمل المرن في القطاع الخاص في عمان - الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الطالب قوقزة، فاتن محمد مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Taleb Quqazeh, Faten Mohammad |
| مؤلفين آخرين: | الرشدان، عبدالفتاح علي السالم (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 64 |
| رقم MD: | 1325271 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| LEADER | 01659nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1551338 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 702533 |a الطالب قوقزة، فاتن محمد مصطفى |e مؤلف |g Al-Taleb Quqazeh, Faten Mohammad | ||
| 245 | |a Screening for the Applicability of Flextime Systems in Private Sector in Amman - Jordan | ||
| 246 | |a دراسة لإمكانية تطبيق نظام ساعات العمل المرن في القطاع الخاص في عمان - الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 64 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 16171 | ||
| 653 | |a الأردن |a أوقات العمل |a الشركات الخاصة |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |a الرشدان، عبدالفتاح علي السالم |g Al Rashdan, Abdelfattah Ali |e مشرف |9 110833 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16171-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1325271 |d 1325271 | ||
عناصر مشابهة
-
Factors Affecting the Continuity of Remote Work in Private Sector Companies in Jordan: A Practical Application of the Process of Virtualization Theory
بواسطة: العدوان، عبدالله نمر منشور: (2024) -
The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
بواسطة: Nasser, Yazan Shaheer منشور: (2004) -
Work Life Balance Issues Facing Omani Males in the Private Sector Jobs
بواسطة: Al-Fazari, Maryam منشور: (2019) -
Nurses' Job Satisfaction in a Private Teaching Hospital in Jordan
بواسطة: Mrayyan, Majd T منشور: (2007) -
EMPLOYEE ABSENTEEISM IN THE SAUDI PUBLIC SECTOR: DOES FLEXTIME HELP ?
بواسطة: Al Saeeri, Amir A. منشور: (1988)
