ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>إدارة التغيير وعلاقتها بمستوى...>الوصف

إدارة التغيير وعلاقتها بمستوى الأداء الوظيفي لدى عمادات كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية

العنوان بلغة أخرى: Change Management and its Relationship with the Level of Functional Performance among the Deanships of Sport Colleges in the Jordanian Universities from the Perspective of the Faculty Members
المصدر: مجلة المنارة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة آل البيت - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الطراونة، مؤيد عوض عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج27, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: حزيران
الصفحات: 159 - 188
DOI: 10.33985/0531-027-002-007
ISSN: 1026-6844
رقم MD: 1325666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
التعليم العالي | الإدارة الرياضية | هيئة التدريس | الجامعات الأردنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة التغيير | الأداء الوظيفي | عمادات كليات التربية الرياضية | Change Managemen | Functional Performance | The Deanships of Sports Colleges
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى مستوى إدارة التغيير ومستوى الأداء الوظيفي والعلاقة الارتباطية بينهما لدى عمادات كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، تكونت عينة الدراسة من ‎(103) عضو هيئة تدريس تم اختيارهم بالطريقة الطبقية العشوائية، استخدم الباحث استبيان مكون من (60) فقرة، أظهرت النتائج وجود مستوى مرتفع لكل من متغير إدارة التغيير ومتغير الأداء الوظيفي لدى عمادات كليات التربية الرياضية، وأوصى الباحث بتأكيد استمرار عمل عمادات كليات التربية الرياضية بأسلوب إدارة التغيير لما له من أثر إيجابي على مستوى الأداء الوظيفي.

This study aimed at identifying the level of change management and the level of functional performance as well as the correlation relationship between them among the Deanships of Sports Colleges in the Jordanian universities from the perspective of the faculty members. The researcher used the descriptive survey approach. The sample of the study consisted of (103) faculty members who were chosen using the random stratified way. The researcher used the questionnaire that consisted of (60) items. The results showed that there is a high level for both variables: change management and functional performance among the deanships of the faculties of physical education, as well as a positive correlation relationship between the level change management and the level of functional performance. The researcher recommended confirming that the deanships of the faculties of physical education should continue using the method of change management due to its positive impact on the level of functional performance.
ISSN: 1026-6844

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.