Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الاحتراق الوظيفي في سلوك الانتقال الوظيفي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: التحقق من الدور الوسيط لنية ترك العمل |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجوازنه، مريم بهجت عيد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Jawazneh, Mariam Bahjat |
| مؤلفين آخرين: | الشناق، رفعت عودة الله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 84 |
| رقم MD: | 1326615 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
45
| LEADER | 01868nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1551613 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 703317 |a الجوازنه، مريم بهجت عيد |e مؤلف |g Al-Jawazneh, Mariam Bahjat | ||
| 245 | |a Job Burnout Effect on Job Hopping Behavior among the Commercial Banks Employees in Jordan: |b Investigating the Mediating Role of the Intention to Leave | ||
| 246 | |a أثر الاحتراق الوظيفي في سلوك الانتقال الوظيفي لدى العاملين في البنوك التجارية الأردنية: |b التحقق من الدور الوسيط لنية ترك العمل | ||
| 260 | |a عمان |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 84 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 16353 | ||
| 653 | |a القطاع المصرفي |a البنوك التجارية |a الاحتراق الوظيفي |a الأداء الوظيفي |a الكفاءة المهنية |a التنقل الوظيفي | ||
| 700 | |a الشناق، رفعت عودة الله |g Al-Shannak, Rifat Odetalla |e مشرف |9 47764 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-16353-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1326615 |d 1326615 | ||
عناصر مشابهة
-
Job Burnout Effects on Employees‘ Attitudes in Egyptian Travel Agencies
بواسطة: Khairat, Ghada Mohamed منشور: (2016) -
The Influence of Job Burnout on Organizational Citizenship Behavior of Employees in Hotels
بواسطة: الأمير، جيهان منشور: (2017) -
The Impact of Mobbing on Job Burnout: The Moderating Role of Leadership: A Study among Nurses at Educational Hospitals in the Northern Region of Jordan
بواسطة: عبيدات، عبير منشور: (2020) -
The Effect of Employee Engagement on Organizational Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction
بواسطة: أبو خلف، رنا خالد محمد منشور: (2017) -
Relationships between Leadership Style, Job Burnout and Employee Performance among Registered Nurses in Saudi Arabia
بواسطة: دراز، محمد بلال فايز منشور: (2023)
