| LEADER |
04322nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2085445 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عيد، نور الإيمان أشرف محمد
|q Eid, Nouruliman Ashraf Mohammed
|e مؤلف
|9 383455
|
| 245 |
|
|
|a التماثل التنظيمي كمدخل لتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Symmetry as Approach for Achieving Institutional Distinction in Nongovernmental Organizations
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العربية للتنمية البشرية والبيئية
|c 2022
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 137 - 202
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلي: تحديد مستوى التماثل التنظيمي بالمنظمات غير الحكومية ويمكن تحديد هذا الهدف من خلال الأبعاد التالية: (الولاء التنظيمي- التشابه التنظيمي- الانتماء التنظيمي(العضوية)، كذلك تحديد مستوى تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية ويمكن تحديد هذا الهدف من خلال الأبعاد التالية(التميز القيادي، التميز البشري، التميز الخدماتي، التميز المالي، التميز التكنولوجي)، تحديد المعوقات التي تواجه إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية، تحديد مقترحات تفعيل إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية، والتوصل إلى رؤية مستقبلية مقترحة من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل إسهامات التماثل التنظيمي في تحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية، وتوصلت الدراسة في نتائجها إلى إثبات صحة الفرض الرئيسي" توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائيا بين التماثل التنظيمي وتحقيق التميز المؤسسي بالمنظمات غير الحكومية.
|b The study aims to determine the level of organizational similarity in Non-governmental organizations, and this goal can be determined through the following (organizational loyalty- organizational similarity- organizational affiliation (membership), as well as determining the level of achieving institutional excellence in Non-governmental organizations, and this goal can be determined through the following dimensions (excellence).Leadership, Human Excellence, Service Excellence, Financial Excellence, Technology Excellence), Determining the obstacles facing the contributions of organizational similarity in achieving institutional excellence in Nongovernmental organizations, identifying proposals for activating the contributions of organizational similarity in achieving institutional excellence in Non-governmental organizations, and reaching a proposed future vision from the perspective of the method of a community organization to activate the contributions of organizational similarity in achieving institutional excellence in Non-governmental organizations. The study concluded, in its results, to prove the validity of the main hypothesis, "there is a positive, direct, and statistically significant relationship between organizational symmetry and the achievement of institutional excellence in Non-governmental organizations."
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الهيئات الإدارية
|a التميز التنظيمي
|a النجاح التنظيمي
|a التغذية العكسية
|
| 692 |
|
|
|a التماثل التنظيمي
|a التميز المؤسسي
|a المنظمات غير الحكومية
|b Organizational Symmetry
|b Institutional Distinction
|b Nongovernmental Organization
|
| 773 |
|
|
|c 004
|e journal Future of Social Sciences
|f Maǧallaẗ Mustaqbal Al-ʿulūm Al-Iğtimāʿiyyaẗ
|l 004
|m مج10, ع4
|o 2428
|s مجلة مستقبل العلوم الإجتماعية
|v 010
|x 2735-5217
|
| 856 |
|
|
|u 2428-010-004-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1326950
|d 1326950
|
