ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المؤسسات الأهلية في تمكين...>الوصف

دور المؤسسات الأهلية في تمكين المرأة السعودية وفق رؤية المملكة العربية السعودية "2030": دراسة ميدانية على المؤسسات الأهلية بمدينة الرياض

العنوان بلغة أخرى: The Role of Civil Institutions in Saudi Women Empowerment According to the Saudi Vision 2030: A Field Study on the Civil Institutions in Riyadh
المصدر: مجلة الشمال للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الحدود الشمالية - مركز النشر العلمي والتأليف والترجمة
المؤلف الرئيسي: الزير، سعد بن راشد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: يوليو
الصفحات: 333 - 366
ISSN: 1658-7006
رقم MD: 1328042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
حقوق المرأة | المرأة السعودية | التنمية المستدامة | الجمعيات الأهلية | الرياض
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسات الأهلية | تمكين المرأة | Civil Institutions | Women’s Empowerment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

96

حفظ في:
المستخلص: استهدفت هذه الدراسة تحديد دور المؤسسات الأهلية لتمكين المرأة السعودية وفق رؤية المملكة (2030) من خلال ما تقدمه هذه المؤسسات الأهلية لتمكين المرأة السعودية في مجالات التمكين الذاتي والاقتصادي والتعليمي؛ ونظراً لكون هذه الدراسة تنتمي إلى نمط الدراسات الوصفية، استخدم الباحث منهج المسح الاجتماعي الشامل لجميع الموظفات في المؤسسات الأهلية في مدينة الرياض لعام 2020م، وقد طبقت الدراسة على عينة بلغت (100) موظفة باستخدام الاستبانة كأداة لجمع بيانات الدراسة. وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: أثبتت الدراسة تقديم الدعم البارز من خلال ما تقدمه المؤسسات الأهلية للمرأة السعودية في مجال التمكين الذاتي بما يعينها على تطوير الذات مهارياً وعلمياً وتكنولوجياً، كما توصلت الدراسة إلى أن المؤسسات الأهلية تساهم بشكل ملحوظ في دعم تمكين المرأة وفق متطلبات رؤية المملكة (2030)؛ وذلك بتأهيلها اقتصادياً وتعليمياً من خلال العديد من البرامج المتنوعة لمنحها فرصة المساهمة لتحقيق أهداف التنمية السعودية المستدامة.

This study aims to define the role of civil institutions in Saudi women’s empowerment according to the Saudi Vision 2030 through what these institutions are offering to empower Saudi women in self-economic and educational empowerment. Since this study follows the pattern of descriptive studies, a comprehensive social survey method was used for all female employees at civil institutions in Riyadh for the year 2020, which resulted in a study sample consisting of 100 female employees. A questionnaire was used as a tool to collect the study data. Among the most noticeable results of this study is that civil institutions provide outstanding support to Saudi women in self-empowerment, which helps them develop themselves professionally, scientifically, and technologically. Also, this study concluded that civil institutions in Riyadh contribute significantly to supporting women’s empowerment. Such contributions align with the requirements of the Saudi Vision 2030, and the institutions are doing so by developing them economically and educationally through many different programs. Thus, this enables Saudi women to achieve the Saudi sustainable development goals.
ISSN: 1658-7006

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.