| LEADER |
04846nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2086353 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a السنتلي، أحمد منصور
|g Alsentali, Ahmed Mansour
|e مؤلف
|9 694983
|
| 245 |
|
|
|a Assessing Personality Traits of Saudi Soccer Referees & Matches Management Relationship
|
| 246 |
|
|
|a تقييم السمات الشخصية لحكام كرة القدم السعودي وعلاقته بإدارة المباريات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الحدود الشمالية - مركز النشر العلمي والتأليف والترجمة
|c 2022
|g يوليو
|m 1443
|
| 300 |
|
|
|a 407 - 421
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تقييم العلاقة بين السمات الشخصية وإدارة المباريات لحكام كرة القدم في المملكة العربية السعودية. مقياس وضعه الباحث لقياس السمات الشخصية لحكام كرة القدم (PRPTS)؛ الذي يحتوي على ستة أبعاد تتكون من (80) عنصراً، يستخدمPRPTS لقياس السمات الشخصية وإدارة المباريات لحكام كرة القدم في المملكة العربية السعودية. كما قام الباحث بتطبيق نموذج تقييم الحكام (REA-SA) المقدم من الاتحاد السعودي لكرة القدم. استخدم الباحث كلا المنهجين الوصفي ومقارنة السببية لجمع البيانات لمقياسPRPTS . تكونت العينة من 100 حكم تم اختيارهم عشوائياً من حكام كرة القدم المسجلين في الاتحاد السعودي لكرة القدم لجميع المستويات. أظهرت النتيجة أن السمات الشخصية لحكام كرة القدم مرتبة على النحو التالي-كانت سمة الثقة بالنفس هي أعلى قيمة تم الإبلاغ عنها (76%=M)، ثم سمة التركيز والانتباه، وسمة الاجتماعية، وسمة التحكم، وسمة المسؤولية، وجاءت سمة اتخاذ القرار هي أقل قيمة (70%=M) تم الإبلاغ عنها بين حكام كرة القدم السعوديين على التوالي. كما أظهرت كل هذه السمات علاقة ذات دلالة إحصائية عالية بإدارة المباريات. توجد أيضاً فروق ذات دلالة إحصائية في جميع أبعاد المقياس بين حكام كرة القدم من المستوى الأعلى وحكام كرة القدم من المستوى الأدنى لصالح حكام كرة القدم ذات المستوى الأعلى.
|b The research assessed the relationship between personality traits and matches management of soccer referees in Saudi Arabia .To achieve this objective, the researcher has constructed a scale named ‘The Soccer Referee Personality Traits Scale (PRPTS)’. The scale contained six dimensions, including 80 items. PRPTS was used to measure soccer referees’ personality traits and match management in Saudi Arabia. The researcher also applied the Referee Evaluation Assessment form (REA-SA) provided by the Saudi Soccer Federation. The researcher used both descriptive approaches and causation comparison to collect data for the PRPTS scale. A sample of 100 referees was randomly selected among soccer referees registered at all levels of the Saudi Soccer Federation. Results showed that personality traits of soccer referees were ranked as follows: self-confidence trait was reported as the highest value (M = 76%), followed by the focus-attention trait, sociability trait, controllability trait, responsibility trait, and finally, the decision-making trait was the lowest value (M = 70%) reported among Saudi soccer referees respectively. All these traits were highly statically significant concerning the matches management. There were also statistically significant differences in all scale dimensions between upper-level soccer referees and lower-level soccer referees in favour of upper-level football.
|
| 653 |
|
|
|a رياضة كرة القدم
|a إدارة المباريات
|a التحكيم الرياضي
|a القوانين الرياضية
|a الرياضة السعودية
|
| 692 |
|
|
|a الحكم
|a الشخصية
|a السمة
|a كرة القدم
|a مباراة
|a إدارة
|b Management
|b Match
|b Personality
|b Referee
|b Soccer
|b Trait
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Journal of the North for Humanities
|l 002
|m مج7, ع2
|o 1542
|s مجلة الشمال للعلوم الإنسانية
|v 007
|x 1658-7006
|
| 856 |
|
|
|u 1542-007-002-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1328077
|d 1328077
|
