| LEADER |
04102nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2086426 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 704100
|a السرهيد، نوال مفلح
|e مؤلف
|g Al-Sarheed, Nawal Mufleh
|
| 245 |
|
|
|a التحديات الإدارية التى تواجه بلدية لواء الموقر كما يحددها الموظفين أنفسهم
|
| 246 |
|
|
|a The Administrative Challenges Facing the Liwa Al-Muwaqar Municipality as Determined by the Employees Themselves
|
| 260 |
|
|
|b مركز السنبلة للبحوث والدراسات
|c 2022
|g تشرين الأول
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 47
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن التحديات الإدارية التي تواجه بلدية لواء الموقر كما يحددها الموظفون أنفسهم، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، ولتحقيق ذلك صممت الباحثة استبانة تكونت من (55) فقرة، موزعة على ست مجالات. وتم تطبيقها على عينة الدراسة التي بلغت (70) موظف وموظفة. وأشارت النتائج إلى أن درجة التحديات الإدارية التي تواجه بلدية لواء الموقر كما يحددها الموظفون أنفسهم، في مجال التوظيف جاءت بدرجة كبيرة، ومجال التوجيه للموظفين على إتقان العمل ومجال القيادة واتخاذ القرار ومجال تدريب وتأهيل الموظفين جاءت بدرجة متوسطة، بينما جاءت بدرجة ضعيفة في مجال تحديات البيئة الاجتماعية ومجال تحديات التمويل وإعداد الميزانية، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة التحديات الإدارية التي تواجه بلدية لواء الموقر كما يحددها الموظفين أنفسهم تعزى لمتغير الجنس، والمؤهل العلمي.
|b This study aims at identify the administrative challenges facing the municipality of Liwa Al-Muwaqar as determined by the employees themselves. The study used the descriptive survey method, and to achieve this, the researcher designed a questionnaire consisting of (55) items It is divided into six areas. It was applied to the study sample, which amounted to (70) male and female employees. The results indicated that the degree of administrative challenges facing the Municipality of Liwa Al-Muwaqar as determined by the employees themselves, in the field of employment came to a large extent, and the field of guidance for employees to work proficiency and the field of leadership and taking The decision and the field of training and rehabilitation of employees came to a medium degree, while it came to a weak degree in the field of social environment challenges and the field of funding and budget preparation challenges. The results also showed the absence of statistically significant differences in the degree of administrative challenges facing the Municipality of Liwa Al-Muwaqar as determined by the employees themselves due to the gender variable. And academic qualification.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة البلديات
|a قطاع الخدمات
|a التطوير الإداري
|a التخطيط الاستراتيجي
|a المرونة التنظيمية
|a الأداء الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a التحديات الإدارية
|a البلدية
|b Administrative Challenges
|b Municipality
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 018
|e Arab journal for humanities and social sciences
|f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 015
|m ع15
|o 2138
|s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2709-5312
|
| 856 |
|
|
|u 2138-000-015-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1328148
|d 1328148
|
