The Impact of Organizational Justice on Organizational Identification: An Applied Study on Private Service Companies in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر العدالة التنظيمية في التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الخدمات الخاصة في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، سيرين مصعب هاشم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alqudah, Sereen Mussab Hashem |
| مؤلفين آخرين: | أبو تايه، بندر كريم قاسم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 85 |
| رقم MD: | 1328469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة البلقاء التطبيقية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
204
| LEADER | 01792nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1552010 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 704262 |a القضاة، سيرين مصعب هاشم |e مؤلف |g Alqudah, Sereen Mussab Hashem | ||
| 245 | |a The Impact of Organizational Justice on Organizational Identification: |b An Applied Study on Private Service Companies in Jordan | ||
| 246 | |a أثر العدالة التنظيمية في التماثل التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على شركات الخدمات الخاصة في الأردن | ||
| 260 | |a السلط |c 2022 | ||
| 300 | |a 1 - 85 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة البلقاء التطبيقية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 1439 | ||
| 653 | |a شركات الخدمات الخاصة |a العدالة التنظيمية |a التماثل التنظيمي |a الموارد البشرية |a الولاء الوظيفي |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو تايه، بندر كريم قاسم |g Abutayeh, Bandar Kareem |e مشرف |9 60647 | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-007-004-1439-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1328469 |d 1328469 | ||
عناصر مشابهة
-
Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations
بواسطة: Abu Amra, Muhammad Salman منشور: (2013) -
Organizational Justice and Impact on Organizational Citizenship Behaviors: An Empirical Study on the Domestic Management Units Managers in Sharkeya Governorate
بواسطة: صقر، زكي محمود زكي منشور: (2013) -
The Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: دغمش، لبنى معروف محمد منشور: (2017) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Practices: A Field Study Mining Companies in Jordan
بواسطة: الحسيني، أحمد علي صالح منشور: (2016) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
