ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Burnout in Healthcare Workers...>الوصف

Burnout in Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic

العنوان بلغة أخرى: الاحتراق بين العاملين الصحيين خلال جائحة فيروس كورونا المستجد 19
المصدر: المجلة العربية للطب النفسي
الناشر: اتحاد الاطباء النفسانيين العرب
المؤلف الرئيسي: حركين، مريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Herken, Meryem
مؤلفين آخرين: تيجين، كونتي (م. مشارك) , الملاخ، ريف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج33, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 129 - 137
ISSN: 1016-8923
رقم MD: 1330829
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الرعاية الصحية | جائحة كورونا | فيروس كورونا "كوفيد 19" | الإرهاق العصبي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Burnout | COVID-19 | Healthcare Providers | Hcps
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: الخلفية: الاحتراق بين العامليين الصحيين يمكن أن يكون له تأثير أيضا على عائلته من المرضى، ونظام الرعاية الصحية ككل. أن جائحة فيروس كورونا المستجد 19 قد أدت إلى وقع غير عادي على نظام الرعاية الصحية وعلى مقدمي الرعاية الصحية. سوف نفحص ارتباطه بإمكانية الاحتراق. الطريقة: مسح عبر الإنترنت قد تم إرساله بالبريد الإلكتروني لمقدمي الرعاية الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية وتركيا الذين وافقوا على المشاركة. لقد قاموا بتعبئة المعلومات السكانية والمعلومات المتعلقة بالعمل ومقياس باينز المختصر للاحتراق. تم استعمال اختبار مربع كاي لمعظم التحليلات الإحصائية. النتائج: معدلات الاحتراق كانت مرتبطة بالعمر، وكانت الأعمار الصغيرة (دون 35 عام) لها المعدل الأعلى (67.2 %) والعاملين الأكبر سنا (فوق 55 عام) لها المعدل الأقل (41.2%; χ2 =15.3, P< 0.001) كانت معدلات الاحتراق بين النساء أعلى (67.6%) من الرجال (51.6%, OR=1.96, 95% CI 1.47-2.62, p< 0.001). العاملين في الخط الأول (غرف الطوارئ أو وحدات العنيه المركزة) (70.4% vs. 58.7%, χ2: 5.6, p=0.017) وأولئك المنخرطين في رعاية مرضى فيروس كورونا المستجد 19 (66.7% vs. 55.5%; OR: 1.6, %95 CI 1.1 to 2.1, P = 0.002) كان لديهم معدلات اعلى بشكل هام عن الآخرين. كانت معدلات الاحتراق منخفضة بشكل هام عندما كان العاملين يعتقدون أن المستخدم كان يأخذ بالاعتبار الاحتياطات لحماية المستخدمين من مرض فيروس كورونا المستجد 19 (48.0% vs. 74.5%, OR: 3.1, %95 CI 2.3 to 4.2, p< 0.001)كان مقدمي الرعاية الصحية في تركيا لديهم ضعف الاحتمال أن يمروا بخبرة الاحتراق عن مقدمي الرعاية الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية (OR = 1.95, 95% CI 1.29 – 2.95).

Background: Burnout in healthcare providers (HCPs) can also impact their families, patients, and the healthcare system as a whole. The Coronavirus Disease (COVID-19) pandemic has had an extraordinary impact on the health care system and on HCPs. The current study examined its association with potential burnout. Methods: An internet survey was mailed to HCPs in the United States (US) and Turkey who agreed to participate. Participants completed demographic and workrelated information and the shortened version of the Pines’ Burnout Scale. Chi Square was utilized for most analyses. Results: Rates of burnout were related to age, with the youngest workers (<35 years) having the highest rate (67.2%) and the older workers (>55 years) having the lowest rate (41.2%; χ2 =15.3, P< 0.001). Women reported higher rates of burnout (67.6%) than men (51.6%, OR=1.96, 95% CI 1.47-2.62, p< 0.001). Frontline workers (in emergency rooms or intensive care units) (70.4% vs. 58.7%, χ2: 5.6, p=0.017) and those involved in COVID-19 care (66.7% vs. 55.5%; OR: 1.6, %95 CI 1.1 to 2.1, p=0.002) reported significantly higher burnout rates than others. Burnout rates were significantly lower when workers believed their employer was taking proper precautions to protect employees from COVID-19 (48.0% vs. 74.5%, OR: 3.1, %95 CI 2.3 to 4.2, p< 0.001). HCPs in Turkey were twice as likely to experience burnout than HCPs from the US (OR=1.95, 95% CI 1.29-2.95).
ISSN: 1016-8923

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.