LEADER |
03303nam a22002057a 4500 |
001 |
2089075 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b ليبيا
|
100 |
|
|
|9 489062
|a ارقيعة، مريم العجيل
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a المرأة ومساهمتها في القوى العاملة في المجتمع الليبي
|
260 |
|
|
|b جامعة المرقب - كلية الآداب بالخمس
|c 2022
|g سبتمبر
|
300 |
|
|
|a 644 - 680
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث للتعرف على المرأة ومساهمتها في القوى العاملة في المجتمع الليبي. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. أوضح أن درجة مشاركة المرأة في المجتمع والتنمية يعتمد على ما يتمتع به المجتمع من حرية وديمقراطية. لعل المرأة العربية العاملة وضعها بعيد عن الوضع الأمثل لدورها في أي مجتمع متقدم. لعل مشاركة المرأة في المجتمع الليبي يرتبط بهدف التنمية الاقتصادية والاجتماعية الشاملة، أوضح أن التعليم أحد المؤشرات الأساسية لتنمية قدرات المرأة وتطويرها. استعرض الأطر التشريعية والقانونية الدولية المنظمة للمشاركة السياسية للمرأة. لقد عملت وثيقة الدستور الليبي على تشجيع دور المرأة في المجتمع، فالتغير الاجتماعي والثقافي في المجتمعات يحدث تغير في القيم. لقد اعتمد عمل المرأة في ليبيا ونشاطها الاقتصادي على عدة مصادر ثقافيها منها التراث الاجتماعي الليبي القديم، لعل وضع المرأة في سوق العمل الليبي غير مربح لجميع الأطراف. لقد تطورت التشريعات الخاصة بحق المرأة في العمل وساعات العمل، ورعاية الأمومة، إجازة الوضع، راحة الرضاعة، دور الحضانة. كما سمحت للمرأة بتولي وظائف العامة في الدولة، موضحا أن معدل عمل المرأة في ليبيا أسبوعاي أعلى من معدل الرجل. لعل التشريعات الليبية كفلت المساواة الكاملة مع الرجل. اختتم البحث بالإشارة إلى عدة نتائج منها خروج المرأة للعمل بفضل حصولها على حقها في التعليم. كما أوصى البحث بضرورة تشجيع المرأة على ممارسة مهن أخرى غير التدريس. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a النساء العاملات
|a المجتمع الليبي
|a القوى العاملة
|a ظاهرة البطالة
|a المشكلات الأسرية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 023
|l 025
|m ع25
|o 1583
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Humanities
|v 000
|
856 |
|
|
|u 1583-000-025-023.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1331388
|d 1331388
|